ダイハツ工業株式会社の『【大阪】車両サイバーセキュリティ認証・評価エンジニア（UN R155/156）_H503』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務概要】
世界で義務化が進む“車載サイバーセキュリティ”の最前線へ
開発・IT経験を元に市場価値の高い専門スキルを積むことが出来ます。

車両のサイバーセキュリティ法規
UN‑R155（サイバーセキュリティ）／UN‑R156（ソフトウェアアップデート）
に対応する認証試験エンジニアのポジションです。
車両・ECUのサイバーセキュリティ評価、
認証試験の計画～試験実施～認証取得までを担当します。
※認証業務未経験でも応募可能です。

▼仕事の特徴
・世界標準（UN-R155/156）対応スキルを習得（希少性の高い領域）
・車両サイバーセキュリティの専門性を身につけられる
・車両開発部門などと連携した試験業務
・海外認証機関との技術調整
・認証業務未経験から専門分野を習得可能


【業務詳細】
▼認証試験業務
・車両サイバーセキュリティ（UN-R155）および
　ソフトウェアアップデート（UN-R156）に関する認証試験
・車両／ECUのサイバーセキュリティ評価
・試験計画の策定および試験実施
・試験結果の評価・レポート作成
・認証取得に向けた申請資料作成

▼認証対応業務
・国内外の認証機関との調整
・関連法規の調査および社内展開
・車両開発部門・システム開発部門との連携

車両サイバーセキュリティ法規（UN-R155/156）は
自動車メーカーに義務化されている重要な分野です。
対応できるエンジニアはまだ少ない希少な専門領域であり、
市場価値の高いスキルを習得できます。

▼試験例
・車両通信（CAN等）のセキュリティ確認
・不正アクセス耐性の確認
・診断通信のセキュリティ確認
・ソフトウェアアップデート機能の安全性確認

▼使用言語・ツール
・CANalyzer/CAPL
・車両通信（CAN）
・ログ解析ツール

【仕事のやりがい・魅力】
・車両の“販売可否”に直結する認証試験を担う重要ポジション
・車両・ECU・ソフトウェアなど幅広い技術領域に関わることができます
・国内外の認証機関と連携しながらグローバル法規対応に携われます
・重要性が高まる車両サイバーセキュリティ領域の専門知識を習得でき、
今後10年以上にわたり需要が拡大する分野です

【採用背景】
自動車業界では電動化やコネクテッド化、自動運転技術の進展に伴い、
車両のサイバーセキュリティ確保が重要な課題となっています。
そのため国際法規であるUN-R155（サイバーセキュリティ）、
UN-R156（ソフトウェアアップデート）への対応が義務化されており、
認証試験業務の重要性が高まっています。
当社においても車両サイバーセキュリティ認証体制の強化のため、
認証試験業務を担うエンジニアを募集しています。

【キャリアパス】
・車両サイバーセキュリティ認証（CSSU）の専門エンジニア
・認証渉外担当（認証機関対応）
・車両認証業務のリーダー
また、車両開発・評価・品質など他分野へキャリアを広げることも可能です。

【働き方】
残業時間：平均25時間／月
在宅勤務：可
勤務地：大阪府池田市
※滋賀テクニカルセンターへ月1～2回程度出張あり
（開発スケジュールによる）

勤務地

大阪府池田市　池田第１工場内
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【いずれか必須】
・法規認証業務経験
・車両またはECUの評価・試験業務
・車両ソフトウェア開発
・組込ソフトウェア開発
・車載通信（CAN等）に関わる業務
・ソフトウェア／IT関連業務
→認証試験に関わる業務が未経験の方でもしっかりとフォローします。
実際に開発等から異動した未経験のメンバーが活躍しています。

【歓迎】
・法規認証業務経験
・車両評価試験の経験
・車載通信（CAN／Ethernet等）の知識
・サイバーセキュリティ関連知識
・ISO/SAE21434(UN-R155/156)関連知識

【このような方におススメ】
・組込みソフトや車載開発経験を活かしたい方
・サイバーセキュリティ分野に興味がある方
・将来性の高い分野で専門性を高めたい方
・法規や試験仕様を読み解きながら業務を進めたい方
・関係部門と連携しながら業務を推進したい方
・自動車技術に興味を持ち、新しい分野に挑戦したい方

【資格】
・普通自動車免許（必須※AT可）
・情報処理安全確保支援士、CISSPなど歓迎

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【2026年度表記：モデル年収】
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約700万円
・35歳
　一般職メンバー　約790万円
　主任職係長級　　約860万円
・40歳
　主任職係長級　　約920万円
　管理職課長級　　約1050万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙