ダイハツ工業株式会社の『【大阪】販売拠点のカーボンニュートラル推進／ES・CS向上に向けた戦略の企画・推進（次期チームリーダー候補）_E405』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
販売会社の店舗開発・リニューアルに関する企画推進業務を担当いただきます。グループ全体のガイドライン策定から、個別店舗の具体的な計画チェック・指導まで、幅広い業務に携わっていただきます。カーボンニュートラルやCSの向上など、従来のコストやVI規定に加えて新たに求められる要素を踏まえた店舗づくりを推進するポジションです。
具体的には、
・グループ全体の店舗戦略
・ガイドライン策定業務
・販売会社に対する方向性の展開とフォロー業務
・新店舗開発や既存店舗リニューアル計画の個別チェック、指導
・投資回収計画の検証、ブランドVI規定への適合性確認
・カーボンニュートラル対応に関する調査、分析、方針策定
・販売会社のファシリティ部門との連携、調整業務
などをご担当いただきます。
入社後は既存担当者とのペアやOJT形式で業務を習得いただき、経験を積みながら徐々に担当範囲を拡大していただきます。カーボンニュートラルに対する取り組み等、まだまだ手探りな分野も多く、調査・分析から解決策立案まで、幅広く取り組んでいただくことが可能です。


【仕事のやりがい、魅力】
・ブランド全体に影響を与える大規模な仕事に携わることができます
・自分が企画・関与した店舗を実際に街中で見ることができ、多くの人に利用される達成感を得られます


【働き方】
・残業時間：目安月/20時間程度
・在宅勤務制度：業務状況に応じて可能


【採用背景】
従来の店舗開発において重視されていたVI規定やコスト面だけでなく、ES（従業員満足）、CS（顧客満足）、カーボンニュートラルなど、考慮すべき要素が増加しています。これらの多様化する要件に対応し、グループ全体としての方向性を定め、販売会社への指導・支援を強化するため、この度新しい仲間を募集いたします。

勤務地

大阪府池田市（本社）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件】
※以下いずれか必須
・マーケティング業務経験（ブランドマネージャー、ブランド戦略、CRM、営業戦略等）
・企画推進業務経験
・データ分析、市場調査業務経験

【歓迎要件】
・建設、不動産開発業務経験
・ファシリティマネジメント業務経験

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします


大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／640万円
・35歳（既婚・子供2人）／720万円
※賞与は5.4か月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：　年1回
賞与：　年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
施設：　独身寮、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
育児・介護休職、子の看護休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙