ダイハツ工業株式会社の『【大阪】事業・商品企画部門における人事総括（採用・要員管理担当）_J409』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
当本部では、将来を見据えた人事体制の強化を進めており、採用機能の更なるレベルアップを目指しています。特に採用領域においては、これまでの受け身のスタイルから脱却し、自ら企画し、積極的に優秀な人材を獲得していく攻めの採用への転換が必要となっています。 現在の採用市場は売り手優位の状況が続いており、スピード感のある選考運営と、応募者に対して当社の魅力を的確に伝える発信力が欠かせません。こうした環境変化に対応しながら、当社の未来を担う人材を獲得するため、新たに採用業務をリードできる人材を募集することとなりました。


【業務内容】
新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。
■ 主な業務内容
▼ 新卒採用
・大学・専門学校への訪問、リレーション構築
・ 企業説明会・セミナーの企画
・運営 · インターンシップの企画
・実施 · 選考プロセスの管理、学生フォロー
▼ 中途採用
・キャリア採用の面接調整・面接対応
・カジュアル面談の企画・運用
・母集団形成のための企画立案
・改善提案
▼ 採用企画
・仕掛けづくり
・ターゲット人材を獲得するための企画立案・実行
・採用イベントや会社説明会の新規企画
・候補者への魅力訴求強化に向けた施策検討 · 採用広報
（SNS、HP改善、ストーリー設計 など）
▼ 要員管理・組織運営サポート
・人員計画の管理 · 配置・異動に関する調整支援
・組織運営に関する情報整理
▼ 派遣社員管理（比重は軽め）
・派遣スタッフの受け入れ
・更新管理
・派遣会社との連絡調整
▼ その他の人事業務（余力に応じて）
・社内制度運用サポート
・各種人事関連業務のフォロー


【働き方】
在宅勤務：業務に慣れていただいた後可能(目安：週2～3回程度)
残業時間：平均月/20時間


【ポジションに魅力について】
・採用業務を通じて会社の未来を担う人材獲得に直接することが貢献できます
・従来の受け身の採用から積極的な採用への変革を主導できる、やりがいのあるポジションです
・新卒・中途問わず多様な人材との出会いがあり、人とのコミュニケーションを活かせる仕事です
・自分のアイデアや企画が採用活動の成果に直結するため、成果を実感しやすい業務です

勤務地

大阪府池田市（池田本社）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず）

【歓迎要件（WANT）】
・製造業での採用業務経験
・海外系人材の採用経験
・海外取引のある企業での人事業務経験

【求める人物像】
・積極的に企画立案・提案ができる方
・柔軟かつスピード感を持って業務に取り組める方

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【2025年度表記：モデル年収】
大卒、残業手当月平均20時間の場合
30歳（既婚・子供1人）／640万円
35歳（既婚・子供2人）／740万円
※賞与は5.4か月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：　年1回
賞与：　年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
施設：　独身寮、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～205日
育児・介護休職、子の看護休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙