中部電力株式会社の『専門研究員（化学分析・劣化診断技術など）【技術開発本部　電力技術研究所（材料化学グループ）】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【部署のミッション】
企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

技術開発本部電力技術研究所は、中部電力3社をはじめとした中部電力グループの「変わらぬ使命」を果たすための現場課題を解決するだけではなく、主要な経営課題をブレイクスルーする革新的技術の提案、さらには研究成果の社会実装を目指した「新たな価値の創出」に取り組んでいます。

化学領域における分析・劣化診断技術を活用して、現場課題の解決および社会に強く求められている「脱炭素」・「分散・循環型」・「安全・安心」等をテーマにしたエネルギー関連技術の研究を進めています。

【募集背景】
技術開発本部電力技術研究所では、変わらぬ使命の完遂と新たな価値の創出に向けて日々研究に取り組んでいるが、化学領域における分析・劣化診断技術を保有する専門研究員が高年齢化していること、現場課題解決において数多くの研究を依頼されていることから、技術継承を担え即戦力としても活躍できるキャリア人財を募集したい。

【業務内容】
【雇用時】
（１）中部電力グループの化学領域における研究業務
（２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発マネジメント

【変更の範囲】
定款に定める当社事業

【具体的には】
中部電力グループの各部門の課題、ならびに、社会の課題を把握し、課題解決を図るための技術研究を担当していただきます。

具体的には、
・エネルギーの脱炭素化、資源循環に必要と考える化学領域の課題調査、課題解決の仮説立案、試験検証などの研究開発業務
・大学・メーカなどの研究者・技術者と連携した、各種材料の分析技術確立、寿命評価手法確立などの研究業務
・中部電力グループの設備高寿命化、維持管理等に関わる技術課題の対応
・研究設備の管理、オペレーションなど
を行います。

【仕事の魅力】
・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。
・研究成果については、積極的に国内外の学会などで発表する機会が得られます。

【キャリアアップイメージ】
・研究開発管理部門などでの研究マネジメント業務
・所属グループの管理職
・化学技術のエキスパート

【参考情報】
●技術開発本部
●電力技術研究所の紹介

勤務地

以下のとおり
①技術開発本部（愛知県名古屋市緑区大高町字北関山20-1）
　※アクセス： JR南大高駅より徒歩7分
②会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【必須】
（経験・能力）
・化学全般（無機、有機、分析、物理）に関する基礎的な知識
・企業での化学分野に関する技術開発、研究開発のご経験
・複数の化学分析装置、物理分析装置を使用したご経験
・若手育成・技術指導を担当したご経験

【歓迎】
（経験・能力）
・実験計画の立案から評価・データ解析に至る研究開発プロセスを主体的に遂行できる方
・研究成果を論理的に整理し、報告書等に適切にまとめる能力
・チームやプロジェクトにおいて、メンバーを率いて業務を推進したご経験
・特許出願（主体的な出願）のご経験

待遇

【雇用形態】
正社員　期間の定め：無　試用期間：無

【給与】　
月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定）　
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）

【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

【休日】
年間123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険