中部電力株式会社の『水力発電所に係る資産管理業務【静岡水力センター　業務課】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【部署のミッション】
静岡水力センターは、静岡県内の大井川水系、安倍川水系、天竜川水系、富士川水系の水力発電所の運営・保守（一部小規模な新規開発も行います）を行う部署です。その中で今回募集する資産管理業務は、既設水力発電所に係る土地諸権利の取得・管理・貸付・処分、委託管理、補償・賠償等を行う業務です。

【採用背景】
水力発電所に係る資産管理業務担当者は、関係地権者等と良好な関係を維持していく必要があることから、ベテラン層が多くなっています。今後も長期に亘り事業を継続するためには、次代を担う即戦力人財の確保が必要と考えています。

【業務内容】
●雇用時
既設水力発電所に係る土地諸権利の取得・管理・貸付・処分、委託管理、補償・賠償等を行う業務

具体的には・・・
既設水力発電所の運営・保守に伴う下記業務を実施
・土地諸権利の取得・管理・貸付・処分
・土地諸権利管理業務の委託管理
・水力発電所の運営・維持に伴う補償・賠償

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・水力発電所の運営・保守を通して、地域貢献をしているという実感が得られます。
・国の施策である2050年カーボンニュートラルに貢献しているという実感が得られます。
・明治、大正、昭和期に運転を開始した歴史ある発電所を運営・保守することで、歴史・文化の継承者の一員になれます。
・水力の資産管理業務経験を重ねることで、水力以外の再生可能エネルギー（風力・太陽光・バイオマス・地熱）の保守分野での活躍が期待できます。
・地元行政、地権者等と折衝することで、人脈を広げることができます。

【キャリアアップイメージ】
・同じ業務課内における水力発電所に係る渉外業務
・他の水力センターの業務課における水力発電所に係る資産管理業務・渉外業務
・本店における統括業務
・本店における水力以外の再生可能エネルギー（風力・太陽光・バイオマス・地熱）の開発・保守業務

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー

勤務地

以下のとおり
①1年目：静岡水力センター駒形通駐在（静岡県静岡市葵区駒形通6丁目9-4）
　2年目以降：静岡水力センター（静岡県榛原郡川根本町千頭814-1または島田市内）
②会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【必須】
（経験）
・土地に関わる業務経験をお持ちの方
※金融機関や官公庁、不動産、インフラ企業等での経験者歓迎

（能力）
・高いコミュニケーション能力
・行政と円滑な協議ができる
・地権者や地域住民と良好な関係の構築ができる
（資格）
・普通自動車免許

【歓迎】
（経験）
・行政、インフラ会社等での計画実現のための用地取得、借地、土地占用、補償賠償等の実務経験
・不動産会社、測量会社等での土地に係る実務経験
・法人に対する営業経験

（資格）
・宅地建物取引士（試験合格だけでも歓迎）

待遇

【雇用形態】
正社員　
期間の定め：無
試用期間：無

【給与】　
月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）

【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険