中部電力株式会社の『ＩＴ人財の採用業務（新卒・キャリア）／ＤＸ推進室　ＤＸ計画グループ』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【部署のミッション】
中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

その中で当グループ（ＤＸ計画グループ）では、ＤＸ計画の策定やＰＭＯ、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、ＩＴ部門の人財育成・教育・採用活動等を行っています。

【採用背景】
当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩоＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。
一方、近年のＩＴ人財不足により企業間でのIT人財の獲得競争が激化しており、質の高いＩＴ人財の確保には専門的な知識と経験を有した専任の担当者を必要としています。

そのため、今回、我々と一緒にＩＴ人財の採用業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
（１）ＩＴ部門における新卒採用活動
（２）ＩＴ部門におけるキャリア採用活動
（３）内定者への入社前調整業務
（４）採用活動全般の調整業務
（５）その他会社の命ずる業務

【詳細】
中電グループのＩＴ人財採用に関する業務をお任せします。

●具体的には●
・新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官
・キャリア採用における書類審査および面接官
・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き
・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進

※将来的にはＤＸ推進室内の人財育成・採用以外の業務（ＩＴ関連の実務など）にも
　従事していただくことも想定していますので、その点ご了承ください。

【仕事の魅力】
・ＩＴ人財の確保が、中部電力グループの事業推進の成否に直結することから、会社への貢献度が高い仕事が担当できます。
・自ら採用したIT人財が、ＩＴ部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。

〈参考〉
■中部電力グループにおけるＤＸの取り組み

勤務地

以下のとおり
①本店（愛知県名古屋市東区東新町１）
　※アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分
②会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【応募資格・必須】
（経験）
いずれか必須
・採用業務経験に加え、ＩＴエンジニア経験をお持ちの方
・ＩＴエンジニア経験があり、今後採用・育成業務に挑戦したい方

【応募資格・歓迎】
（経験）
・ＩＴ業務に関する幅広い業務経験

（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する者
または
・自己研鑽により複数のＩＴ関連資格を有する方

待遇

【雇用形態】
正社員　
期間の定め：無
試用期間：無

【給与】　
月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定）　
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）

【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険