Astemo株式会社の『IT1694_SAP S/4HANA 運用トラックリード（ハンズオン／グローバルブリッジ）【東京】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■【Astemoについて】
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

■【AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）】
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
＜VALUE＞
Innovation／D＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織名
情報システム統括本部 DxCOE
　
配属組織について(概要・ミッション)
情報システム部門について
本書は二つの部門に分かれています：Astemoのグローバル事業全体を支える基幹ITを開発・展開する「グローバル機能」と、各地域（AM、EU、CN、AS、JP）におけるグローバルIT施策の地域展開および地域固有のITサービスを担う「地域機能」です。
配属予定組織について
配属予定組織は、情報システム管理本部「センター・オブ・エクセレンスDXプロジェクト」部門です。当部門は、英語と日本語を駆使したS4HANA導入プロジェクトの推進・対応・保守・管理を担当します。S4HANA導入プロジェクトでは、グローバル部門やIT部門との円滑な連携を促進し、Astemoのグローバル基幹システムの構築を支援します。また、周辺アプリケーション（エッジアプリケーション）の連携・保守・運用サポートも提供します。
さらに、グローバル機能の中核システムにおいては、各部門のビジネスユーザーと連携した業務改善策の実施などにより、会社に貢献します。Astemoのグローバル基幹システム構築を推進するため、グローバル部門やIT部門との円滑な連携を促進します。様々な国の文化や多様性に触れ、挑戦する機会を得られる、非常にやりがいがあり楽しい仕事です。
　
募集背景
SAP S/4HANA AMS（アプリケーション運用保守）体制において、日本リージョンの業務安定化および品質向上を目的とし、L2／L3のハンズオン対応が可能で、かつ日本ビジネスとインド拠点AMSベンダーをつなぐブリッジ役を担うトラックリードを募集する。
本ポジションは、特定業務トラック（O2C / P2P / R2R / P2D）の機能品質を担保し、インシデント・サービスリクエスト・軽微な改善案件について、正確な理解・実行・コミュニケーションを実現することを目的とする。
　
ミッション／期待する役割・責任
担当トラック（O2C / P2P / R2R / P2D）における SAP S/4HANA AMSの機能責任者として、L2/L3レベルの課題解決をリードする
日本の業務ユーザーとインド拠点AMSパートナー間の主要なブリッジ役として、業務背景・要件を正確に伝達する
ITSMプロセス、SLA、ドキュメンテーション品質を担保し、運用品質を継続的に改善する
JSOX / ITGC / SoD を含むコンプライアンスおよび統制要件を遵守しながら、業務継続を支援する
　
職務概要（具体的な業務内容）
1．ハンズオン対応（L2/L3）
SAP S/4HANAにおけるインシデント／リクエストの機能分析
設定・業務プロセス・データの観点からの原因分析および対策立案
重要障害・本番安定化対応、重大インシデントのトリアージ
RCA（根本原因分析）の主導および再発防止策の実行
2．AMSパートナーとのブリッジ業務（日本 ↔ インド）
日本側業務要件を、チケット・機能要件・受入条件として明確化
オフショア成果物を日本向けに分かりやすく説明・共有
日々の優先度調整、質疑応答、成果物レビュー
3．運用ガバナンス・品質管理
ITSMルール（分類、SLA、クローズ品質、文書化）の遵守確認
チケット傾向分析、再発課題の特定および標準化推進
4．コンプライアンス／統制対応
回避策や暫定対応が統制違反とならないよう管理
承認・証跡・職務分掌（SoD）を意識した運用推進
5．ナレッジ・イネーブルメント
SOP・ナレッジの整備・更新
日本ユーザーとAMS間のナレッジトランスファー推進
6．トラック別フォーカス（いずれか1つ）
O2C：受注、価格、請求、顧客マスタ、連携影響、月次・四半期対応
P2P：PR/PO、承認フロー、請求・GR/IR、承認統制
R2R：FI/GL/AP/AR、決算、勘定照合、財務統制
P2D：計画～出荷、在庫・物流、他業務領域連携、供給安定性
　
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週２～３日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。（年に数週間程度）
■平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年４～５か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは多くて月30～35時間程度（年６か月～）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。
　
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
事業継続に直結する高い影響力を持つポジション
単なる調整役ではなく、ハンズオンで品質をリードできる
日本・オフショア・ベンダーを横断した調整・ガバナンス経験を獲得可能
JSOX/ITGCなど統制・監査観点を備えたRun領域の専門性を強化
将来的には Run CoEリード、AMSサービスデリバリーマネージャ、業務プロセス責任者等へのキャリア展開が可能
　
必須条件
応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」をご提出ください。
面接は日本語と英語のハイブリッドで実施
担当トラックにおける SAP機能経験7年以上
SAP S/4HANA AMS（運用・保守）経験
日本語：ネイティブまたはビジネス上級（必須）
オフショアAMSチームとの協業経験
強い課題解決力・オーナーシップ
　
歓迎条件
英語（ビジネスレベル尚可：オフショア／グローバル対応）
ITSMツール（ServiceNow 等）の利用経験
連携・権限・技術要素を含めた機能課題の理解力
　
求める人物像
日本業務・オフショア双方に伝わる高いコミュニケーション力
課題を最後までやり切る強い責任感と当事者意識
品質・文書化・プロセスを重視する姿勢
RCA・改善志向を持つ論理的思考力
コンプライアンス・統制を理解し、守れる行動特性



【職種 / 募集ポジション】
1694_SAP S/4HANA 運用トラックリード（ハンズオン／グローバルブリッジ）【東京】

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談基本給：37.7万～66万円 　　　　年収：810万～1220万円

【勤務地】
東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER　八重洲本社
地図で確認