株式会社アイシンの『【L03】経営戦略・会社方針推進』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■組織のミッション
【ミッション】
①経営戦略の立案と推進
　・経営判断に有益な各種情報の収集・分析・発信
　・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
　・コーポレートガバナンスの向上
　・IR/SR戦略の策定・推進
②コーポレートマネジメント
　・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営
③ステークホルダーとのコミュニケーション
　・投資家、株主、ESG関係者（各種機関）との対話

■募集背景
近年企業を取り巻く環境は、サステナビリティと経営戦略の融合など企業に対するステークホルダーの期待は多様化・高度化しています。アイシンは、自動車部品事業を中核としながら、電動化・カーボンニュートラル・ソフトウェア化・モビリティサービスといった大きな事業環境変化の中で、次世代に向けた事業構造改革と新たな価値創出に取り組んでいます。
そのような中、より中長期の目線で将来のビジョンを描き、全社視点でポートフォリオの変革を推進し、関係部門と力を合わせて実行に移していく推進機能の役割はますます重要になっています。今回、将来のアイシンを一緒に描きつくっていく仲間として、新たな視点やご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務のやりがい
・サステナビリティと経営戦略の融合など、社内外のステークホルダーを意識した広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める
・世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、社会や産業の未来につながる仕事に携われる
・経営層と近い距離で議論しながら、中長期の視点で会社の方向性を考えられる
・一人ひとりの役割を尊重し、チームで丁寧に議論を重ねながら前に進む文化
・安定した基盤のもとで挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能

■職務内容
・経営戦略（長期ビジョン）の策定
・長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす仕組みづくり（方針設計/KPI体系・リソーセス配分/投資評価・財務/非財務連動を含めたPDCAの高度化）

■具体的な業務内容
・長期ビジョンを中・短期の活動と連動させる方針管理の仕組みの企画推進　等
・PowerPoint、Excel、社内データベース、またWeb会議システム(Teams/Zoom)
・必要に応じて外部調査レポート・システムの活用
・技術・営業・生技・調達・生産・海外拠点など、幅広い部門と連携

■応募資格：必須要件
以下業務のいずれか１つを３年程度以上経験
・自動車業界や製造業でのビジネス経験
・コンサルティングファームにおいて製造業の支援経験
・経営戦略の立案や長期ビジョンの策定
・会社方針の策定と方針管理（方針達成に向けたPDCAの展開）業務
・サステナビリティやIR（投資家対話）から企業価値向上に向けた取組の経験
・事業部での事業戦略立案

■応募資格：歓迎要件
以下いずれかの経験やスキル
・企画業務の経験（事業企画　等）
・論理的思考力が高く、能動的に動ける姿勢
・MBA、中小企業診断士
・管理会計に関する業務経験や知識
・サステナビリティに関する業務経験や知識
・語学力（英語　等）

■応募資格：求める人物像
・自らが中心となって関係者や他部署を積極的に巻き込み、情報を共有しながら業務を遂行し、成果に結び付けられる
・外部環境や市場動向を感度よく捉え、上位方針を理解したうえで、問題の真因を十分に分析し、前例にとらわれない発想で課題解決に取り組める

■語学
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談

■その他
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務

■関連URL
・キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています



【職種 / 募集ポジション】
【L03】経営戦略・会社方針推進

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,130万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1130万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）

あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給

【勤務地】
448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
地図で確認本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【勤務時間】
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間

【休日】
・年間121日　※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇　※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【加入保険】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・Web面接
・対面面接時交通費支給