株式会社アイシンの『【A10】業務アプリケーションシステム開発』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■組織のミッション
製品設計・生産準備領域における業務変革を、システム面から推進する組織です。
業務部門と連携し、企画から開発・運用まで一貫して担う内製開発体制へ転換し、スピーディーな改善を実現します。
部品表再構築、技術情報管理、部門横断プロセスを管理するチケット型業務システムの企画・開発を推進中です。
これらのデータを活用するための部門横断データ基盤の構築も進めています。

■募集背景
業務改善スピードを高めるため、従来の外注中心の開発体制から内製開発への転換を進めています。
企画〜開発〜改善までを一貫して担い、現場に近い立場でスピーディーに価値提供できる体制を構築しています。
また、技術・アーキテクチャ選定にも裁量を持って関与できる環境を整えています。
これらの変革を担い、主体的に課題を定義し推進できる人材を募集しています。

■業務のやりがい
現地・現物・現認を重視し、ユーザー部門と近い距離で業務に関わることができます。
実際に利用された効果や現場の反応を直接確認しながら改善に取り組める環境です。
業務部門の課題に対し、自らアイディアを織り込んだ解決策を提案し、システムとして実装できます。
複数部門にわたる業務を横断的に調査し、システムとして構築することで幅広い業務知識が習得できます。
一度構築したシステムが長期にわたり利用されるため、自身の成果が形として残り続けます。

■職務内容
システム開発プロジェクトのメンバーとして、業務部門と連携しながらシステム仕様の検討を行います。
要件定義から設計、開発、テスト、稼働まで一連の開発業務を担当いただきます。
案件規模に応じて社外開発者と連携し、設計・開発をリードする役割も担っていただきます。
また、業務課題に対する改善提案を行い、システムとして実現まで推進していただきます。

■具体的な業務内容
業務システムのUI/UX改善または生産部品表（BOM）再構築プロジェクトを担当
業務部門との連携による課題抽出および要件定義（As-Is／To-Be整理）
システム設計・開発・テストまで一連の工程を主体的に推進
利用定着や業務改善に向けた施策立案および効果検証
適性・経験および案件状況に応じて主担当領域を決定（兼務前提ではありません）

■応募資格：必須要件
システム開発における実務経験（目安3年以上）
設計・開発・テストまで一連の工程に携わった経験
業務部門と連携し、課題整理・仕様調整に関与した経験
報連相を適切に行い、PDCAを回しながら業務を推進できる方
仮説を持って課題を捉え、検証・修正を繰り返しながら最適解を導ける方
目的・背景を踏まえて本質的に考え、短絡的な判断を行わない方
完璧を待たず行動しつつ、結果を踏まえて軌道修正ができる方

■応募資格：歓迎要件
要件定義・基本設計など上流工程の経験
UI/UX改善や画面設計（ワイヤーフレーム等）の経験
業務システム改善や業務プロセス改革への参画経験
BOM／PLM／PDMなど製造業システムに関する知識・経験
プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験

■応募資格：求める人物像
業務課題を先取りし課題解決に取り組める方
主体的に要件定義?実装まで推進できる方
部門間調整・合意形成を粘り強く行える方

■語学
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談

■その他
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務

■関連URL
・キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています



【職種 / 募集ポジション】
【A10】業務アプリケーションシステム開発

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）

あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給

【勤務地】
448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
地図で確認本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【勤務時間】
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間

【休日】
・年間121日　※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇　※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【加入保険】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・Web面接
・対面面接時交通費支給