株式会社Works Human Intelligenceの『□セールスオペレーション(メンバー)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

□セールスオペレーション(メンバー)

当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する財務会計業務に携わっていただきます。
まずは案件対応をしながら当社理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。
経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・収益認識会計基準、キャッシュフロー、リスク管理の観点からライセンス契約内容に対するコンサルティングを行う
・値引き案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する
・見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応
・請求/入金管理・入金振替伝票起票
・売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・サードベンダーへの発注・仕入れ管理
・協力会社発注・精算業務 等

【応募資格】
■学歴
大卒以上(学部、学科不問)

<必須要件>
・事業会社での就業経験(勤続2年以上)
・経理または営業事務のご経験
 (契約書チェック、伝票処理、売上計上、入金管理、予算管理、収益性分析など)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPointなど)

<以下のような方をお待ちしています>
・経理・財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み、自ら学んで成長しようという志向の方
・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方

【待遇】
■給与
予定年収:430~600万円 
月給:307,143円~

■就業時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー

■試用期間
・有:6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(6・12月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

■休日
完全週休2日制(土・日)、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【フリーコメント】
■採用予定人数 1名

2019年8月1日より株式会社Works Human Intelligenceを新設いたしました。
新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。
入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

【勤務地】
東京(本社)

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株式会社Works Human Intelligence

東京都港区 財務 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

●大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 *「HUE」は (株)ワークスアプリケーションズの商標又は登録商標、「COMPANY」は当社の商標又は登録商標ですが、一定期間相互に使用を許諾しております。【子会社】(株)ワークスビジネスサービス、(株)セキスイビジネスアソシエイツ

本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
代表者
代表取締役最高経営責任者 石川 芳郎
株主
BCJ-36(Bain Capital Private Equity, LPが投資助言を行うファンドが間接的に所有するSPC)
資本金
100百万円
事業開始
2019年8月1日
従業員数
1,830名(連結) ※2019年8月1日時点
子会社
株式会社ワークスビジネスサービス 株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

Works Human Intelligence

日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。