株式会社Works Human Intelligenceの『■経営企画_セールスプロモーション/広報(メンバー)』の求人情報

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■経営企画_セールスプロモーション/広報(メンバー)

急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報・プロモーションを担っていただきます。日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。
広報・プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
※ご志向や適正に応じて、以下どちらかのポジションをお任せいたします。
■セールスプロモーション
リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。
・リードジェネレーション
 #Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
 #CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
 #各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 
・プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等)
 #各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
 #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
 #企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
 #会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス

■広報
当社ブランドを高めるための社内外の広報戦略の企画・実行を担います。
・社外広報
 #広報戦略の企画立案・実行
 #プレスリリースの作成・配信
 #記者会見・プレスイベントの企画・運営
 #新聞社・テレビ局をはじめとした各種メディアとのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応
 #SNS運用
・社内広報
 #社内報の企画・運用
 #全社イベントの企画・実行
 #コーポレートアイデンティティの設計・運用


【ポジションの魅力】
案件規模が数千万~数十億円のBtoBプロモーション・広報はマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
リーダー候補として、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して
多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。
例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、
次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、
一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
早期にプロモーションプロジェクトの中核メンバーを目指していただきます。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

【組織構成】
経営企画Div 29名
└経営企画Dept 16名
└PR Dept 13名
  └広報 Grp. 6名 ★
  └プロモーション Grp. 7名 ★

【応募資格】
■学歴 大卒以上(学部・学科不問)

【MUST】以下いずれか必須
■BtoB事業に関する広報・販促イベント・WEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方
■広報経験3年以上

【WANT】
・ビジネスセミナー(オンライン含む)、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験
・マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・サイト構築(HTML,CSS,JavaScript,PHPなど)の経験
・広告選定・出稿手続の経験
・CM動画制作の経験
・記事ライティングの経験
・ビジネスメディアとのリレーション

【求める人材像】
・自ら新しい施策を企画立案・実行できる方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲の強い方
・業界をリードしていく気概と覚悟のある方

【待遇】
■給与
予定年収:470~600万円 
月給:335,715円~

■就業時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー

■試用期間
・有:6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(6・12月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

■転勤
可能性あり

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)


【フリーコメント】
企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
当ポジションは、ソートリーダーシップをもって、業界をリードしていくための様々な施策を実行することで、
企業ブランドを最大化し、販売戦略を加速させるプロフェッショナルチームです。その実現をチームを率いて企画・実行していく職務です。

【取り扱う製品】
COMPANYシリーズは日本の大手企業グループの1/3(1,100企業グループ)が導入している、統合人事システムです。
ノーカスタマイズ、無償バージョンアップなど、独自の強みを活かし、継続利用率98%、10年超利用ユーザーは600企業グループまで拡大しています。
※より詳細なサービス、特徴は以下URL参照
 https://www.works-hi.co.jp/

【募集背景】
事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため


◆働きがいのある会社ランキング2021 初参画にして、ベストカンパニー受賞!第8位に選ばれました!
https://hatarakigai.info/ranking/japan
※働きがいのある会社ランキングを実施しているGreat Place to Workは、国内およびグローバルにおいて「働きがい」に関して最も権威のある調査機関です。
今後より一層、社員が "「はたらく」を楽しく" を実感できる会社をまだ見ぬ未来の入社者の皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。


【勤務地】
東京(本社)

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株式会社Works Human Intelligence

東京都港区 広報・宣伝・IR ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
代表者
代表取締役社長最高経営責任者(CEO)安斎 富太郎
株主
BCJ-36(Bain Capital Private Equity, LPが投資助言を行うファンドが間接的に所有するSPC)
資本金
100百万円
事業開始
2019年8月1日
従業員数
1,738名(連結) ※2020年12月末時点
子会社
株式会社ワークスビジネスサービス 株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

Works Human Intelligence

日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。