株式会社Works Human Intelligenceの『経営企画_セールスプロモーション(メンバー)』の求人情報

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経営企画_セールスプロモーション(メンバー)

急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのセールスプロモーションを担っていただきます。日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
■セールスプロモーション
リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。
・リードジェネレーション
 #Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
 #CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
 #各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 
・プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等)
 #各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
 #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
 #企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
 #会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス

【取り扱う製品】
COMPANYシリーズは日本の大手企業グループの1/3(1,200企業グループ)が導入している、統合人事システムです。
ノーカスタマイズ、無償バージョンアップなど、独自の強みを活かし、継続利用率98%、10年超利用ユーザーは600企業グループまで拡大しています。
※より詳細なサービス、特徴は以下URL参照
https://www.works-hi.co.jp/


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【ポジションの魅力】
①案件規模が数千万~数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

②当社製品は人事・給与業務ERPのシェア№1※であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して
多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

③もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。

※2019年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
 出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2021」

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
早期にプロモーションプロジェクトの中核メンバーを目指していただきます。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

【組織構成】
経営企画Div 27名
└経営企画Dept 16名
└PR Dept 11名
  └広報 Grp. 6名
  └プロモーション Grp. 5名 ★

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◆HR領域が注目される背景/面白い理由
世の中のあらゆる人事業務は経営と直結しています。
「人財」によって、企業は発展し、新たな戦略を打ち立て、そして新たな価値を産み出す。
少子高齢化が進んでいる日本だからこそHR領域の生産性向上、従業員体験の向上がますます求められます。

弊社は、テクノロジーの進化 × 働き方の多様化やタレント活用へのニーズが高まっているHR Tech領域の第一人者です。
圧倒的な戦略立案力、問題解決思考、コンサルティングフレームを武器に、
世界を席巻する国内リーディングカンパニーに対して、成果を出してきました。
今では、ERP人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※を獲得し、変化の激しいITサイクルにおいて、
圧倒的な顧客満足度、サービス継続率を誇ります。

我々は、今後「ヒト」に関わる業務を最適化し、情報を活用しながら、
変化の時代の中で「人智」を最大限に向上させることをミッションにしています。
私たちが自ら問題解決を体現し、そして顧客さらに社会を動かす。
私たちが対峙するのは目の前の1社ではなく、日本社会全体なのです。
日本企業と社会に破壊的イノベーションを起こすための変革に仲間入りしませんか?

※2019年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
 出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2021」

◆当社におけるセールスプロモーションの重要性
企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
当ポジションは、ソートリーダーシップをもって、業界をリードしていくための様々な施策を実行することで、
企業ブランドを最大化し、販売戦略を加速させるプロフェッショナルチームです。
その実現をチームを率いて企画・実行していただく仲間を探しております。

【応募資格】
■学歴 大卒以上(学部・学科不問)

【MUST】以下いずれか必須
■BtoBのマーケティング、販促イベント、WEBプロモーション、リード獲得などの経験3年以上
■BtoCのマーケティング経験3年以上(意思決定のハードルが高い商材の経験歓迎)
 ex. 自動車、WEBサービス、オーダーメイド家具、ブライダル、旅行カスタマイズなど
■BtoB営業企画経験3年以上
■IT営業経験2年以上(CRM、顧客の行動心理、組織心理/組織力学を活用した見込み案件管理~商談化や施策企画の経験歓迎)

【WANT】
・ビジネスセミナー(オンライン含む)、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験
・マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・サイト構築(HTML,CSS,JavaScript,PHPなど)の経験
・広告選定・出稿手続の経験
・CM動画制作の経験
・記事ライティングの経験
・ビジネスメディアとのリレーション

【求める人材像】
・自ら新しい施策を企画立案・実行できる方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲の強い方
・業界をリードしていく気概と覚悟のある方

【待遇】
■給与
予定年収:470~600万円(賞与年2回)※月給制
下限報酬内訳:月例給与:335,715円~
(基本給253,342円~、月45hのみなし残業代82,373円~)

■就業時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間

■福利厚生
・自社健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー(リロクラブ)

■試用期間
・有:6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

■転勤
可能性あり

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)


【フリーコメント】
◆働きがいのある会社ランキング2021 初参画にして、ベストカンパニー受賞!第8位に選ばれました!
https://hatarakigai.info/ranking/japan
※働きがいのある会社ランキングを実施しているGreat Place to Workは、国内およびグローバルにおいて「働きがい」に関して最も権威のある調査機関です。
今後より一層、社員が "「はたらく」を楽しく" を実感できる会社をまだ見ぬ未来の入社者の皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。


【勤務地】
東京(本社)

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株式会社Works Human Intelligence

東京都港区 広報・宣伝・IR ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
代表者
代表取締役社長最高経営責任者(CEO)安斎 富太郎
株主
BCJ-36(Bain Capital Private Equity, LPが投資助言を行うファンドが間接的に所有するSPC)
資本金
100百万円
事業開始
2019年8月1日
従業員数
1,738名(連結) ※2020年12月末時点
子会社
株式会社ワークスビジネスサービス 株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

Works Human Intelligence

日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。