株式会社Works Human Intelligenceの『自社製品のPSIRTセキュリティエンジニア(マネージャー候補) ※セキュリティマネジメント組織強化』の求人情報

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自社製品のPSIRTセキュリティエンジニア(マネージャー候補) ※セキュリティマネジメント組織強化

■募集背景
国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のセキュリティマネジメントを企画・推進するエンジニアを募集!
セキュリティマネジメントの組織拡大・強化に参画していただきます。

当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されており、約450万人の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。
私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。

しかし昨今、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった新たな社会課題に多くの企業が直面し、頭を悩ませています。
またHRテックと呼ばれる、クラウドやAIを活用して新たな価値を生み出す流れが出来つつあります。
COMPANYもまた、このような環境の変化に応じて進化しなければなりません。

そのため直近ではアーキテクチャを抜本的に見直しクラウドネイティブ化することにより、
低コストかつ高パフォーマンスなCOMPANYに生まれ変わろうとしています。
また中長期的には様々な他社サービスと連携することによりエコシステムを構築し、
よりスピーディーにお客様にメリットを提供していきます。

このような変化の中においても、大手企業が求める水準で、当社が提供するサービス・製品の「セキュリティ」品質を技術面および運用面で企画・推進するエンジニアを募集します。

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■職務内容
【主な職務内容】
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」製品の「セキュリティ」品質向上に向けたセキュリティ統制強化(構築、運用)
製品に関するセキュリティマネジメント施策の企画・推進・運用業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます
・セキュリティマネジメント方針・施策の企画/改善
・セキュリティマネジメント体制の構築/改善
・インシデントレスポンス対応/改善
・PSIRT関連文書の整備/改善
・新規プロダクト開発時等のセキュリティレビュー
・脅威の調査/分析や仕様書のセキュリティ視点でのレビュー
・セキュリティトレーニングの企画・実施
・WEBアプリケーションに対する脆弱性対応管理/運用
・依存機能の脆弱性対応管理
・社内ルールやプロセスの整備/標準化/セキュリティ施策の展開と徹底
・運用/監視基盤(SOC(Security Operation Center))の企画/改善/運営

【ポジションの魅力】
・1,200社以上の大企業や官公庁のインフラとして日々利用されるプロダクトのセキュリティ分析改善を担うという
「業務スケールの大きさ」だけでなく、品質、速度、変動性、柔軟性などの担保が求められるその奥深い製品の
セキュリティに携わることで「技術力が磨ける機会」がございます。
・「日本の人事、日本の大企業を支える」社会に大きな影響を与えているというやりがいも感じていただけるかと思います。

※働き方について:テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、
21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、
バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、
入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

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■キャリアパス
ご経験・適性に応じて担当領域を決めます。成果に応じて担当職域の拡大、約1年後にはマネージャーへのステップアップを期待します。

■入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、セキュリティマネジメントチームの一員として業務を開始していただきます。

【配属組織】※2021年4月時点
・製品開発部⾨581名
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員⽐率は2~3割程度(男性76.2%、⼥性23.8%)
・平均年齢32.8歳 (内メンバークラス平均31.9歳、マネージャークラス平均38.5歳)


【参考記事URL】
今注目のHRテック!大企業の複雑な問題解決に取り組むWorks Human Intelligenceの魅力
https://compass.labbase.jp/articles/820

安定&成長が両立? HRテックのWorks Human Intelligenceの次世代が語るエンジニアの生存戦略
https://compass.labbase.jp/articles/826



【応募資格】
■学歴 大卒以上(学部・学科不問)

【Must】
・以下いずれか分野でのセキュリティエンジニア経験(通算3年以上)
 自社パッケージやアプリケーションのセキュリティリスクマネジメント
 クラウドセキュリティマネジメント
 SOC、CSIRT、PSIRTの構築や実務の経験
・マネジメント経験(10名以上のチームマネジメント経験)
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

●以下いずれかの資格保有者歓迎
 情報処理安全確保支援士
 公認情報システム監査人(CISA)
 セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度(CISSP)
 または上記に類する資格

【Want】
・WEBアプリケーションに対する脆弱性診断業務経験
・WEBアプリケーションの開発経験
・CI系ツール開発もしくは運用経験

【求める人物像】
・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

【待遇】
■給与
<マネージャー候補>
予定年収:830~1100万円(賞与年2回)※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \574,084~
(基本給 \433,223~、月45hのみなし残業手当 \140,861~)
※経験・能力・前給等により考慮。

■就業時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
 ※標準労働時間:1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
 └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
・有:6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

■有休
入社日に10日付与

■転勤
当面なし

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能


■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

【フリーコメント】
【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama

【勤務地】
東京(本社)

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株式会社Works Human Intelligence

東京都港区 セキュリティエンジニア ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
代表者
代表取締役最高経営責任者(CEO) 安斎 富太郎
株主
株式会社WHI Holdings
資本金
100百万円
事業開始
2019年8月1日
従業員数
1,738名(連結) ※2020年12月末時点
子会社
株式会社ワークスビジネスサービス 株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

Works Human Intelligence

人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,200社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。