株式会社Works Human Intelligenceの『広報担当(メンバー～リーダー候補)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

急成長を遂げるHRTech市場において、
高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報を担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けた
メディアプランニングがミッションになります。
広報の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
当社ブランドを高めるための広報戦略の企画・実行を担います。

　＃広報戦略の企画立案・実行
　＃プレスリリースの作成・配信
　＃記者会見・プレスイベントの企画・運営
　＃新聞社・テレビ局をはじめとした各種メディアとのリレーション構築、
　　問い合わせ対応・取材対応
　＃コーポレートサイト運用
　＃SNS運用
　＃レピュテーションリスクマネジメント

【業務の魅力】
案件規模が数千万～数十億円のBtoB広報はマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
リーダー候補として、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して
多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。
例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、
次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、
一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

【採用背景】
事業拡大に向けた組織強化のため

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
広報活動を通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
広報のプロフェッショナルに成長していただきます。
半期ごとの個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

【組織構成】
Business Planning Div　22名
└Marketing Dept　12名
　└広報 Grp.　3名

【応募資格】
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）

【MUST】いずれか必須
■BtoB事業に関する広報・販促イベント業務の経験を3年以上お持ちの方

【WANT】
・新聞、雑誌、TV、Webメディア（特にIT系・人事系メディア）とのリレーション
・プレスリリース、記事ライティングの経験
・広告選定・出稿、CM動画制作の経験
・上場企業での広報経験
・企業ブランディングに携わった経験

【求める人材像】
・自ら新しい施策を企画立案・実行できる方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲の強い方
・業界をリードしていく気概と覚悟のある方

【待遇】
■給与
予定年収：470～770万円　※月給制
（賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与335,659円～
（基本給253,299円～、みなし残業代82,360円～）
※経験・能力・前給等により考慮

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）

■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

■転勤
当面なし

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

【フリーコメント】
企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
当ポジションは、ソートリーダーシップをもって、業界をリードしていくための様々な施策を実行することで、
企業ブランドを最大化し、販売戦略を加速させるプロフェッショナルチームです。
その実現をチームを率いて企画・実行していく職務です。

【取り扱う製品】
COMPANYシリーズは日本の大手企業グループの1/3(1,200企業グループ)が導入している、統合人事システムです。
ノーカスタマイズ、無償バージョンアップなど、独自の強みを活かし、
年間継続利用率98％、10年超利用ユーザーは600法人グループまで拡大しています。
※より詳細なサービス、特徴は以下URL参照
　https://www.works-hi.co.jp/


【勤務地】
東京（本社）