トレンドマイクロ株式会社の『リニューアルセールス』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

リニューアルセールス

■業務内容
エンタープライズ既存顧客の継続利用を促進するため、Customer Successの概念を用 いた既存顧客またはパートナーとのコミュニケーションをベースとしたセールス活動を行います。
また、ハイタッチセールス、パートナーセールス、コールセンターと連携し既存顧客に対する最適なセールス活動を実施します。
【具体的には】
・顧客顧客との契約を継続する為、関係性促進・Churn防止・SaaS Migration等の営業活動の実施。
・顧客維持を目的としたCustomer Success 視点での施策実行(パートナー協業も含む)
・データを活用したData drivenな活動の実施。
・受注までのパイプラインマネージメントとフォーキャストの実施。
・ハイタッチセールス、パートナーセールス、コールセンターと連携したセールス活動。
・弊社地方拠点及びパートナーへの出張・訪問。
※殆どの商流はパートナー経由となりますので、パートナーとの接点が多い業務となります。
【提案事例】
・エンドポイント製品利用のお客様へのEDR製品導入促進
・利用状況や製品のバージョンなどカスタマーヘルススコアを踏まえた運用サポート支援

■職務の魅力
下記経験を積み、ステップアップすることができます。
・B to Bの既存顧客との継続率・関係性向上活動のビジネス経験
・セールス的視点はもちろん、Customer Success、マーケティング的視点を同時に活用したビジネスのドライブ経験
・ハイタッチセールス、パートナー、マーケティング、コールセンター等のステークホルダーとの協業における、セールスモデルの構築経験

■経験・スキル
【必須】
・IT業界での営業経験(3年以上)
【歓迎】
パートナービジネスの理解

新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。
(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)
現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。
お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
リニューアルセールス

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 600万円 ~ 900万円
賃金形態:年棒制
基本給:280,000円~420,000円 
内、固定残業代:72,188円~108,263円
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 事業場外みなし労働制適用
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認本社
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【就業時間】
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
標準勤務時間帯 9:00~17:30
事業外みなし労働時間制

【休日】
年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

【その他】
<年収事例>
年収1000万~1200万(マネージャー)
基本給:466,667円~560,000円/月
内、固定残業代:120,300円~144,338円/月

<働き方>
・在宅OK
・時差出勤
・勤務開始時間調整
・服装自由(顧客折衝時を除く)
・副業・WワークOK(入社3年後)

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トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
193億5,800万円 (2021年12月31日付)
社員数
7,024名 (2021年12月31日付)
売上高
1,903億5,900万円 (2021年12月31日付)

Personnel System

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。