トレンドマイクロ株式会社の『プロジェクトマネージャー(CRM関連のプラットフォーム開発)』の求人情報

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プロジェクトマネージャー(CRM関連のプラットフォーム開発)

職務内容
・社内の情報の可視化・DX推進などに係る国内外のプロジェクトに参加し、推進していくお仕事です。
・CRM関連のプラットフォームに対して、会社の戦略に応じた機能改善を企画・立案します。また、関係者の要望をうけ、社内ユーザーの利便性を考慮した業務設計や、運用方法などを提案していくスペシャリストとして活躍いただきます。
・開発自体は別部門で担当しておりますので、PJ推進(要件の収集、策定、開発との連携~実装までのフォロー)がメインのお仕事となります。
■配属組織:事業企画部 プラットフォームマネジメントグループ
CRM関連システムの管理運用から機能改善の企画まで担当します。

職務の魅力
・最新のCRM システムやBIツールを利用し、ご自身で提案・推進できる環境があります。また、取り組み内容は当社の役員などにも共有され、次の戦略立案につながる影響力の強いものとなります。会社を動かす「次のビジネス」をともに作り上げる、やりがいのあるお仕事です。
・自由闊達な雰囲気で、手を挙げれば任せてもらえる、挑戦を支援する風土があります。
・海外拠点とのやり取りもあり、語学などのスキルも活かすことができます。
・最新のツールに触れる機会が多くあり、ご自身の知識やスキルを向上しやすい環境です。

経験・スキル
【必須】
・システム開発やプロジェクトの要件定義実施経験
・Webや英語の利用に抵抗がないこと
・Microsoft Officeの使用経験
・単独でなく、チームワークを重視する志向
【歓迎】
・営業部門・営業企画部での勤務経験
・社内/社外ポータル設計の経験
・システム運営のご経験(社内ユーザー折衝、デザイン構築等)

新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。
(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)
現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。
お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトマネージャー(CRM関連のプラットフォーム開発)

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 500万円 ~ 800万円
賃金形態:年棒制
基本給:333,333円~533,333円/月
内、固定残業代:85,913円~137,475円/月
※固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)管理監督者は支給無
※臨時ボーナスプログラム(売上高等の達成率に連動)、深夜勤務/休日出勤手当有
・昇給:年1回 ・賞与実績:年4回(四半期毎)
・その他:会社規定に基づき通勤費、オフサイトワーク手当(13,500円/月)

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認東京本社
※敷地内全面禁煙

【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度

【加入保険】
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

【退職金】
会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給

【就業時間】
所定労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分)
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

【休日】
・年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
・その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
・有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

【その他】
<年収事例>※マネージャーに登用された場合の年収イメージ
年収1000万~1200万
基本給:466,667円~560,000円/月
内、固定残業代:120,300円~144,338円/月)

・当社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています
(※居住地:勤務予定地から在来線で150分以内の指定あり)

・顧客折衝時をのぞき、服装の指定はありません

・会社が定める通勤距離に該当する場合は、勤務地(本社or他営業所)まで
自転車もしくは自動車で通勤することが可能です

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トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
193億5,800万円 (2021年12月31日付)
社員数
7,024名 (2021年12月31日付)
売上高
1,903億5,900万円 (2021年12月31日付)

Personnel System

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。