トレンドマイクロ株式会社の『ビジネス開発/戦略アカウント営業(自動車サイバーセキュリティ)』の求人情報

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ビジネス開発/戦略アカウント営業(自動車サイバーセキュリティ)

募集背景
2022年5月、当社では自動車サイバーセキュリティに関する新会社VicOneを台湾で設立しました。
2025年には4億台以上が道路上に存在すると予想されるコネクテッドカーには、平均1億行のソフトウェアプログラムがあり、移動できる大規模なデータセンターといえます。
当然、国際的にも自動車情報セキュリティに対する要求は高まっており、サイバーセキュリティは大変重要かつ電気自動車システムには不可欠な存在、競争力の要となるでしょう。
VicOneは当社のコア・コンピテンシーを活用し、この進化し続けるモビリティの世界を守るというミッションを遂行するために設立されました。
自動車製造業者やサプライヤーとパートナーを組み、サイバーセキュリティの課題への対処や、リスク低減のための新しいメソッドの開発に取り組む予定です。
こうした想いに共感し、当社における自動車サイバーセキュリティビジネスの立ちあげをアカウント営業として牽引いただける方を募集いたします。

職務内容
国内市場における自動車サイバーセキュリティビジネスの円滑な立ち上げ・早期収益化のため、戦略的アカウントに対する営業活動を担当します。
・自動車OEMおよびサプライヤーのうち戦略アカウントとして定義された担当顧客に対するビジネス目標達成を目指します。
・戦略アカウントとの人的リレーションを開拓、関係性を深める中で、VicOneソリューションのビジネスオポチュニティを見出します。
・国内チームメンバやVicOne社のグローバルチームの支援を得ながら、戦略アカウントに対するソリューション提案活動をリードし、クロージングを行います。
【具体的には】
・戦略アカウントに対する営業戦略の立案
・戦略アカウントおよび周辺プレーシャーとのリレーション開拓、維持
・戦略アカウントに対する提案作成・提案実施・案件クロージング
・VicOne社グローバルチームとの定期的なコミュニケーション
・国内外のビジネスカンファレンス、会議、イベントに参加

職務の魅力
サイバーセキュリティ界のジャイアントが、注目度の高いコネクテッドカーのサイバーセキュリティ領域に本格的に進出するというチャレンジができる。

経験・スキル
【必須】
・自動車または自動車関連のサービスプロバイダー分野で5年以上の営業経験
・業界問わず、10年以上のアカウント営業経験
・自動車産業(OEM、Tier 1)または自動車サービスプロバイダー(SI、MSP、MSSP)のキーパーソンとのリレーションの保有
・英語力(VicOne社グローバルチームとのコミュニケーションのため)
【求める人物像】
・新規ビジネスの立ち上げに情熱を持ってあたれる方
・自身の営業目標達成に強くコミットできる方
・自ら学び、思考し、主体的に行動できる方
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築くことが得意なかた
・グローバルビジネスの経験・感覚をお持ちで、海外コミュニケーションをいとわない方

新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。
(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)
現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。
お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
ビジネス開発/戦略アカウント営業(自動車サイバーセキュリティ)

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 1000万円 ~ 1400万円
賃金形態:年棒制 基本給:466,667円~653,333円/月(固定残業代:120,300円~168,413円/月)※固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 事業場外みなし労働制適用、管理監督者は支給なし
※臨時ボーナスプログラム(売上高等達成率連動)深夜勤務休日出勤手当有0円
・昇給:年1回・賞与実績:年4回(四半期ごと)
・会社規定に基づき通勤費、オフサイトワーク手当支給

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認東京本社
※敷地内全面禁煙

【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度

【加入保険】
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

【退職金】
会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給

【就業時間】
所定労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分)
休憩時間:60分
事業外みなし労働時間制
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

【休日】
・年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
・その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
・有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

【その他】
<年収事例>※マネージャーに登用された場合の年収イメージ
年収1000万~1200万
基本給:466,667円~560,000円/月
内、固定残業代:120,300円~144,338円/月)

・当社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています
(※居住地:勤務予定地から在来線で150分以内の指定あり)

・顧客折衝時をのぞき、服装の指定はありません

・会社が定める通勤距離に該当する場合は、勤務地(本社or他営業所)まで
自転車もしくは自動車で通勤することが可能です

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トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
193億5,800万円 (2021年12月31日付)
社員数
7,024名 (2021年12月31日付)
売上高
1,903億5,900万円 (2021年12月31日付)

Personnel System

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。