トレンドマイクロ株式会社の『パートナーセールス(SMB領域・大手担当)※東京勤務』の求人情報

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パートナーセールス(SMB領域・大手担当)※東京勤務

■業務内容
SMB領域における大手パートナー様に対し、アカウントプランをベースに新規ビジネスの立案・ソリューション開発・パートナー様への展開をご担当頂きます。
パートナー様の特性を掴みながら、その先のエンドユーザー様の受注につなげる戦略アプローチを行い、当社のビジネス最大化を目指していきます。
【具体的には】
・担当パートナーの戦略と当社戦略を踏まえたパートナーアカウントプランの策定と実行
・パートナー特性、顧客セグメント特性に沿ったソリューションの企画立案
・施策提案を軸とした支社・支店キーマンへの営業活動
・サービスビジネスモデルの展開
・当社製品を用いた新規ビジネスの立案・提案
【配属組織について】
大手グループ企業を担当している組織です。ご入社後はそのうちの首都圏をメインとしたグループのアカウントマネジメントを既存メンバー5名と協働し、ご担当いただきます。
当社の最重要顧客とのリレーション強化・深耕に向け、トップ層へのアプローチを行っていただき、パートナーのより上流の戦略を踏まえた価値提供を実現いただけることを期待します。
大手担当として社内外へ大きな影響力をもって事例創出に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。

■職務の魅力
・新規ビジネスの立ち上げから販売まで一気通貫で関わる事が出来ます。
・パートナー様内への展開から実際の提案営業まで、マーケティング力から営業力まで身に付ける事が可能です。
・ご経験を積んで頂いた後、セキュリティ分野における新規サービスの立ち上げに従事するなどキャリアップ頂く事が可能です。
・グローバル開発メンバーとセキュリティビジネスの立ち上げが出来ます。
・SMB領域において、深い知見を得る事が出来ます。

■経験・スキル
【いずれか必須】
・IT業界での営業経験者(3年以上)
・インフラ構築経験、もしくはプリセールス経験3年以上 ※セキュリティの知見・経験歓迎
【必須】
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークのIT基礎知識
・数字意識の強く、お客様への提案、交渉力のある方
・プレゼン能力の高い方
【歓迎】
・ITセキュリティ知識/セキュリティ製品の取り扱い経験
・当社エンタープライズ製品、ライセンスの販売知識
・SMB市場での営業経験

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
パートナーセールス(SMB領域・大手担当)※東京勤務

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 600万円 ~ 800万円
賃金形態:年棒制
基本給:280,000円~373,333円 
内、固定残業代:72,188円~96,225円
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 事業場外みなし労働制適用
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認本社
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【就業時間】
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
標準勤務時間帯 9:00~17:30
事業外みなし労働時間制

【休日】
年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

【その他】
<年収事例>
年収1000万~1200万(マネージャー)
基本給:466,667円~560,000円/月
内、固定残業代:120,300円~144,338円/月

<働き方>
・在宅OK
・時差出勤
・勤務開始時間調整
・服装自由(顧客折衝時を除く)
・副業・WワークOK(入社3年後)

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トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
195億8,500万円 (2022年12月31日付)
社員数
7,669名 (2022年12月31日付)
売上高
2,237億9,500万円 (2022年12月31日付)

Personnel System

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。