トレンドマイクロ株式会社の『情報資産管理担当(情報資産管理と情報セキュリティの企画・推進)』の求人情報

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情報資産管理担当(情報資産管理と情報セキュリティの企画・推進)

業務内容
【業務内容】
情報資産管理業務を行う一員として、プライバシーマーク/ISMAPなどの認証の更新対応、各部署と連携して業務プロセスの改善対応やリスク管理をしていただきます。
世界的にも重要な経営課題であると認識されている情報セキュリティに対するリスクマネジメントの要求度は高まっています。世の中のセキュリティニーズにアンテナを張りながら、会社全体の情報取り扱い管理に携わることで、貴重なスキルを獲得できます。
また、自身の担当事業の業務範囲内だけでなく、全体俯瞰でビジネスを大きな視野で捉えることが求められるため、視座を一段上げて業務に挑戦いただくことが可能です。
【具体的には】
■情報資産管理業務
・海外拠点における情報資産の取り扱い状況の確認
・情報資産の内容の確認
・海外拠点の情報管理監査:安全管理体制整備についての対応策の策定や整備状況の確認
■セキュリティ認証維持
・要求事項への対応の確認
・認証維持のための証跡の収集
※最初は既存のメンバーと共に業務にあたっていただきます。
※これらの情報を取りまとめ、役員への説明を伴う場合もあります。
※情報資産管理のみならず、重要な関連情報についての管理、定期確認などを行い、リスク低減のための活動を行っていただきます。

やりがい・魅力
・情報資産管理の対応を通じ、情報セキュリティリスク対策全体を俯瞰してリード、マネジメントするということができます。
・国内/海外の様々な組織を対象として、コミュニケーション力やファシリテーション力をフルに活用して高度な「マネジメント」にチャレンジできる向上心、行動力のある人であれば、いずれ専門領域の業務を任せ、そのエキスパートとして活躍していただけます。

経験・スキル
【必須】
・個人情報保護や情報資産管理について業務経験のある方。(内部監査対応等)
・コミュニケーション能力
・英語力(海外拠点と簡単な意思疎通が可能な程度:会話・メール)
英語で主にコミュニケーションを行うのはアジア圏です。
・施策の企画力および実行力
【歓迎】
・個人情報保護法に関する知識
・リスク管理業務の経験
・情報セキュリティ(ISMS)に関する知識や資格
【求める人物像】
本業務は情報資産管理や認証維持への対応施策の推進などを進めていくことになります。
現場のエンジニアの方をはじめとした様々な他部署の方々と連携し、施策を推進するスキルが必要となります。
多くのステークホルダーを巻き込みながら物事を推進していくコミュニケーション能力や、自ら考え行動に移す事ができる能力が必要になります。

新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。
(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)
現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。
お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001
その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro
トレンドマイクロ キャリア採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
情報資産管理担当(情報資産管理と情報セキュリティの企画・推進)

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 580万円 ~ 900万円
賃金形態:年棒制 
基本給:386,667円~600,000円/月(固定残業代:99,675円~154,650円/月)
※固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)管理監督者は支給無
※臨時ボーナスプログラム(売上高等の達成率に連動)、深夜勤務/休日出勤手当有
・昇給:年1回 ・賞与実績:年4回(四半期毎)
・その他:会社規定に基づき通勤費、オフサイトワーク手当(13,500円/月)

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認東京本社
※敷地内全面禁煙

【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度

【加入保険】
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

【退職金】
会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給

【就業時間】
所定労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分)
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

【休日】
・年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
・その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
・有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

【その他】
<年収事例>※マネージャーに登用された場合の年収イメージ
年収1000万~1200万
基本給:466,667円~560,000円/月
内、固定残業代:120,300円~144,338円/月)

・当社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています
(※居住地:勤務予定地から在来線で150分以内の指定あり)

・顧客折衝時をのぞき、服装の指定はありません

・会社が定める通勤距離に該当する場合は、勤務地(本社or他営業所)まで
自転車もしくは自動車で通勤することが可能です

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トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 法務・特許 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
193億5,800万円 (2021年12月31日付)
社員数
7,024名 (2021年12月31日付)
売上高
1,903億5,900万円 (2021年12月31日付)

Personnel System

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。