トレンドマイクロ株式会社の『セールスエンジニア(IoT担当)』の求人情報

セールスエンジニア(IoT担当)

<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。
(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)
現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。
お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

職務内容
・海外製品責任者との調整、会議への出席等
・トレンドマイクロIoTセキュリティソリューションのプリセールス/コンサルティング業務
 ・お客様(ベンダー)への技術説明、ドキュメントの作成・提供
 ・社内開発部門との要件調整
・IoT関連を中心とした各種セキュリティコンソーシアムへの参加(主として技術WG)

※ご志向によってではございますが、キャリアパスとして、エンジニアだけではなく将来的にプロダクトマネージャーになっていただく可能性もございます

職務の魅力
・自動車、スマートホーム、制御システム等、IoTの導入が急速に進展している先端分野に触れ、一緒にビジネスを作っていくことができます。
・セキュリティコンソーシアムへの参加により、様々な外部の方とコミュニケーションをとることで、知見を広げることができます。
・台湾とのやりとりも多いため、日常業務でグローバルコミュニケーションをとることができます

経験・スキル
【必須】
・Linux(UNIX)に関する技術スキル、業務経験
(構築・保守・運用経験など。開発経験はなくても問題ございません)
・Windowsに関する技術スキル、業務経験
・技術文書の作成経験

【歓迎】
・外部でのセミナー講師経験
・クラウド関連(AWS、Azure)技術スキル、業務経験
・組み込み系分野における技術スキル、業務経験
・自動車関連分野における技術スキル、業務経験
・ソフトウェア開発経験
・プロダクトマネージャー経験

【英語力】
読み書き・会話が可能な方(流ちょうでなくても構いません)
※業務にて英語を使用するシーンがございます

面接について
当社では現在、新型ウイルス感染拡大の状況を鑑み、WEB面接を導入しております。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001

トレンドマイクロ 中途採用募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs

その他社員インタビュー一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro

トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html



【職種 / 募集ポジション】
セールスエンジニア(IoT担当)

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収賃金形態:年棒制
基本給:400,000円~600,000円/月 
内、固定残業代:103,125円~154,650円/月
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)
通勤手当:会社規定に基づき支給

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認地図で確認地図で確認東京本社
※敷地内全面禁煙

【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【就業時間】
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

※産休制度あり
※育休制度あり

【休日】
年間休日125日(土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

【その他】
・在宅OK
・時差出勤
・勤務開始時間調整
・服装自由(顧客折衝時を除く)
・副業・WワークOK(入社3年後)

トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区 技術営業・システム営業 ( 営業系 )

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
188億2,200万円  (2019年12月31日付)
社員数
6,854名  (2019年12月31日付)
売上高
1,651億9,500万円 (2019年12月31日付)

Be Yourself 〜キャリアは自ら築くもの〜

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。