トレンドマイクロ株式会社の『事業計画策定支援/分析(コマーシャル部門担当)』の求人情報

事業計画策定支援/分析(コマーシャル部門担当)

<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の安全を考え、当社では現在、WEB面接を導入しております。(会社の雰囲気を実感したい場合などは、対面実施も検討可能でございます)現在、従業員は積極的に在宅勤務を活用しており、今後も積極的に活用していく方針です。お客様、従業員の安全の確保を最優先に考え、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。

業務内容
セールスオペレーショングループは、営業・マーケティング領域を中心に、全社の方向性の決定に必要な情報を管理し、提供しています。

1.セールス部門の目標・実績管理のため、売り上げデータ集計オペレーションの精度向上・ツールの安定運用
2.グローバルのデータ基盤策定に参画し、国内のセールスプランニング策定に必要な顧客分析・提案の実施
3.ビジネス・戦略の変化に応じた、売上、顧客データの運用、及び分析に必要なマスタの整備
4.法人既存顧客の来期の契約更新の可能性の分析と、それをベースとしたセールスプランニング支援

職務の魅力
このポジションでは、グローバルの戦略、方針に沿った情報の理解を深め、国内の戦略策定、戦術の実行を支援してくことが求められます。
業務を通じて、国内のみならず、海外の担当者とのコミュニケーション求められ、人脈を広げることが可能です。
また、業務上のアウトプットは、日本リージョンに限らず、グローバルのステークホールダーの判断に利用されることもあるため、大きな責任を伴いますが、全社の戦略策定や意思決定に関わる経験を積んで頂けます。

経験・スキル
【必須】
・売上関連数値の管理経験3年以上
・Excelスキル(表計算、関数使用など)
・powerpoint(事業責任者や顧客への提案資料作成経験)
・売上、コスト等、営業業務でのデータ分析経験
・英語力(目安TOEIC700点以上)
※業務上、海外事業部門とメールやzoomでのやりとりがございます

【歓迎】
・IT/ソフトウエア業界におけるBtoBもしくはBtoCの営業経験
・ BIツールを利用してのデータ分析経験
・ KPI指標の策定経験

面接について
当社では現在、新型ウイルス感染拡大の状況を鑑み、WEB面接を導入しております。

その他
★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001

トレンドマイクロ 中途採用募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs

その他社員インタビュー一覧
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トレンドマイクロ 中途採用特設サイト
http://trendmicro-jobs.com/index.html




【職種 / 募集ポジション】
事業計画策定支援/分析(コマーシャル部門担当)

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収賃金形態:年棒制
基本給:400,000円~566,667円/月
内、固定残業代:72,000円~102,000円/月
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)
通勤手当:会社規定に基づき支給

【勤務地】
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
地図で確認地図で確認地図で確認東京本社
※敷地内全面禁煙

【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【就業時間】
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~15:00)

【休日】
年間休日125日(土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

【その他】
・在宅OK
・時差出勤
・勤務開始時間調整
・服装自由(顧客折衝時を除く)
・副業・WワークOK(入社3年後)

トレンドマイクロ株式会社

東京都渋谷区代々木 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

代表取締役社長 (CEO)
エバ・チェン
東京本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1989年10月24日
資本金
188億2,200万円  (2019年12月31日付)
社員数
6,854名  (2019年12月31日付)
売上高
1,651億9,500万円 (2019年12月31日付)

Be Yourself 〜キャリアは自ら築くもの〜

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム(GGS)という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。