株式会社トヨタシステムズの『IT基盤エンジニア(サーバー・ネットワーク系)　※福岡勤務※_IF本部_IF-2-b』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
・サーバー・ネットワークエンジニアとして下記業務を想定しております。
①プロマネ：案件企画、構築のマネジメント
②構築　　：NW、サーバー案件の新規構築、更新対応

【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf

【顧客】
トヨタグループ各社

【業務内容】
トヨタグループ各社に提供しているインフラ基盤の企画、プロジェクト管理・設計・構築・運用などが主な仕事です。企画から運用まで全ての局面を一気通貫で担っている為、ITインフラ専門家として活躍・成長ができる環境です。ご希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。

【具体的な業務】
　サーバーやネットワーク等のインフラ基盤の企画・設計・構築
　製品選定・要件定義・プロジェクト管理・パートナー会社管理

【規模】
　数名、数十名規模のインフラ構築プロジェクト

【対象システム】
トヨタグループを支えるITインフラ（＝クラウド、通信機器ならびにハード）

【システム規模】
・大規模PJ　１～２年間　5～10名のチーム
・中小規模PJ　数名のチーム

【環境】
Linux/Windows/LAN/WAN/クラウド

【キャリアパス】
1～3年：小規模ネットワーク/サーバーの設計・構築
4～6年：中～大規模ネットワーク/サーバーの設計・構築
7年以上：大型プロジェクトのPM

勤務地

九州営業所

●建屋内全面禁煙　※社外常駐時は除く

応募資格

【必須】
～チームリーダーポジション～
プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

～構築エンジニアポジション～
　中・大規模のネットワークやサーバーインフラの提案、設計/構築経験が3年以上ある方

【歓迎】
・クラウド,セキュリティ領域での業務経験をお持ちの方
・プロジェクト規模が10名以上のリーダー経験がある方
・サーバーインフラの設計・構築経験がある方＾

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：4,823,000円～8,956,000円
■月給：294,000円～481,000円
■基本給：237,200円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
487万円／24歳・独身（「月給298,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
555万円／26歳・独身（「月給327,200円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
737万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給439,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社直後1日～最高20日
　　　　　※入社初年度は最大付与11日
　　　　　※入社月によって付与日数変動有

■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞