株式会社トヨタシステムズの『【2月18日(土)WEB開催】オープンポジション(インフラ系)休日選考会 2月8日(水)AMエントリー〆切』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【2月18日(土)WEB開催】オープンポジション(インフラ系)休日選考会 2月8日(水)AMエントリー〆切

2月18日(土)AMにて休日選考会を実施します。
当社の「インフラ」系職種の中で幅広く検討致します。

各分野におけるトヨタ及びトヨタグループ全体のITシステム最適化を目指したインフラ(ネットワーク・サーバ)企画・設計・構築・運用、PM・PL業務全般をお任せします。

●システム基盤領域
オールトヨタの共通システムインフラとして、システムサービス基盤を構築し、グローバルビジネスの発展に貢献。

・ハードウェアの導入計画立案/機器選定/仕様決定/運用
・中長期でのハードウェア導入ロードマップ策定
・セキュリティ対策の検討や構築/運用
・音声と映像に関するコミュニケーションツールの導入/立ち上げ

●システム運用領域
トヨタ自動車・グループにおいて、最適なインフラ及びクライアント環境構築から維持、それらを有効活用するためのユーザー支援。

・エンドユーザーからの問合せ対応
・ユーザー部署のOA業務支援環境整備
・各種サーバー維持管理、リプレース

◎対象システム
Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等
Windowsクライアント(7/10、Office2016、Office365等)
各種サーバー(Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等

【採用背景】
当社は2019年1月、トヨタグループのIT関連企業が統合し、新たにトヨタグループ全体のIT戦略を担う企業として誕生しました。
100年に一度と言われる変革期にあるトヨタグルーブ全体へのIT基盤・システム・ツールの最適化を加速・推進すべく、体制強化を図っています。

【当社の働き方】
働き方改革に関するページはこちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/environment/work-style/

・全社平均残業時間 28.6時間/月
・フレックス勤務制度、休暇促進制度あり 等

働き方改革を全社一体となって推進中。
“生産性”と“社員の働きやすさ・やりがい”を高めることで社員と会社双方の幸せを実現することがゴールです。
この取組に対し、現場社員アンケートでは
「多様な働き方を受容する考えが浸透している:72.5%」
「休暇取得推進に積極的に取り組んでいる:85.5%」
という結果も表れてきております。

【選考について】
コロナウィルスの影響を考慮し、選考はすべてオンライン面接で実施しています。

【ご参考】
・採用サイトはこちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/
・待遇・福利厚生はこちら
www.toyotasystems.com/recruit/environment/welfare/
・募集職種一覧はこちら
https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/job.phtml

勤務地

愛知県名古屋市
愛知県豊田市 など
※東京勤務希望の方も歓迎です。

●建屋内全面禁煙 ※社外常駐時は除く

応募資格

インフラエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方

待遇

■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収:4,614,400円~8,974,000円
■月給:276,700円~481,000円
■基本給:223,200円~
■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 31.3時間/月(20年度実績)
■年収モデル:
 466万/24歳・独身(「月給280,600円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
 533万円/26歳・独身(「月給309,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
 702万円/32歳・既婚・扶養1人(月給410,500円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)



<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社直後1日~最高20日
     ※入社初年度は最大付与11日
     ※入社月によって付与日数変動有

■有休消化:有給休暇年間平均取得日数13.0日<休暇促進活動実施中>(20年度実績)

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社トヨタシステムズ

愛知県名古屋市、愛知県豊田市  ※東京勤務希望の方も歓迎です。 ネットワークエンジニア ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等

設立
2019年1月1日
資本金
54.5億円
従業員数
3,119人(2022年4月1日時点 派遣社員含む)
売上
1,547億円(2021年度実績)
関係会社
トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
出資比率
トヨタ自動車株式会社 100%出資

トヨタ基本理念

1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.さまざまな分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。