株式会社SUBARU の『[群馬事業所]自動車部品物流における工程設計エンジニア (製造管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
製造管理部　物流技術主査

【配属先ミッション】
・製造管理部
SUBARU車の生産車に対して、生産計画を企画する業務

・物流技術主査
①SBR調達物流に関する企画立案・開発車対応・品質改善・効率化に関する業務　　　　　　　 　　　　　
②物流間材・運搬具に関する予算管理
③物流に関する技術開発

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』や『2030年前半までに全世界中で販売されている全てのSUBARU車に電動技術を適用』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【採用背景】
独自のモノづくりで多くのクルマを世の中に送り出してきた当社ですが、100年に一度の変革期といわれる自動車業界は日々変化を続け当社も市場と共に成長しており、他完成車メーカーとハイレベルな争いが続いています。
当社では現在、将来を見据えた生産管理体制強化に向け、外部物流における新領域事業を推進しており、【新規多機能外部倉庫立ち上げ】プロジェクトを軸に、弊社の外部物流業務を刷新しております。個人としてスキルアップ、一社員として自動車業界とSUBARUと共に成長を目指していただける、新たな人材をお探しております。

【概要】
25年4月以降を目途に検討している、[新規多機能外部倉庫立ち上げ]における実務をお任せいたします。(これまでのご経験/経歴を加味し、リーダー業務をお任せする場合もございます。)
自動車製造における必要な部品搬入について、これまではサプライヤに工場へ直送頂いておりましたが、多機能外部倉庫の立ち上げることで、弊社としての生産効率UP(必要な部品を必要な数だけ搬入するフローの構築)を目標に掲げております。


・庫内荷役作業の工程設計支援
・庫内レイアウト設計支援
・庫内作業分析と改善
・荷役輸送機器の開発・検討・導入


・Microsoft Office全般　　・普通自動車免許
・CATIA V5　　・ZWCAD

【キャリアイメージ】
・多機能倉庫立ち上げにおける実務リーダー
弊社の自動車工場における構内物流改善におけるロアマネージャー（係長級）、および生産に関わる技術部門（生産技術等）におけるスキルアップを想定しております。

【業務の面白み】
・今後のSUBARU物流プラットフォーム構築の礎となる業務であり、ゼロから自身の思いを具現化することができます。

【職場環境】
・残業：15h/ave(繁忙期：max35)
・リモートワーク：可

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
生産技術(工程設計/改善)のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・CADを用いた開発経験
・生産技術(設備導入/メンテナンス)のご経験

【求める人物像】
・失敗を恐れず、前向きにチャレンジいただける方。
・ゼロからイチを作り上げたい、モノづくりについて高い意欲をお持ちの方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日122日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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