株式会社SUBARU の『[群馬事業所]サプライチェーンマネジメント-生産計画の企画立案・推進- (生産管理部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
生産管理部 パワーユニット製造管理課

【配属先ミッション】
・製造管理部　
SUBARU車の生産車に対して、生産計画を企画する業務

・パワーユニット製造管理
①パワーユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する上での生産計画の立案
②部品管理/開発業務にかかわる部品手配(サプライヤーからの外製品の受け入れ) 等

【採用背景】
SUBARUは今後、電動車両の開発に注力する計画を立てており、配属いただく群馬製作所では今後、新規の生産ライン構築を予定している等、まさに変革の時期を迎えております。
新しい工場の立ち上げや、既存工場の再編に伴い、生産管理システムや在庫管理システムも大きな変化に追従すべく刷新を考えており、知見を有したメンバーも加えて、よりよいシステム構築に向けて、お力添えいただける方をお探ししております。



【職務内容】
当部が管轄しているパワーユニットを安定供給するための、サプライチェーンマネジメント業務をご担当頂きます。


・生産管理システムの基礎的な知見を活かし、既存のSCM戦略の刷新/企画。
※在庫管理や部品の手配状況等、”情報の見える化”を推進する等、既存のSCM戦略から、新たなプロセスを構築いただき、より効率的に運用・最適化していただきます。
※新規プロセスの構築だけでなく、既存システムの更新/リニューアル業務もお任せいたします。

【業務のやりがい】
・当部署は立ち上がって3年と新しい組織です。企画担当グループは少数精鋭で一人当たりの業務の裁量も幅広く担当いただけます。また、システム開発においてはITベンダと協同して進めていくため、IT未経験の方でもシステム開発に携わることができます。

【職場環境】
・残業：0-20h/ave
・リモートワーク:可

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理システム/SCMに関して知見をお持ちの方
・システム開発/ITツール等に興味関心をお持ちの方

【求める人物像】
・業務改革や新たな取組みにチャレンジしてみたい方、他部署とのコミュニケーション能力を持った方。
・変化をポジティブに捉え、積極的に議論出来る方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日122日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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