株式会社SUBARU の『[群馬事業所]SUBARU車の操縦安定性と乗心地の性能開発 (車両運動開発部)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

[群馬事業所]SUBARU車の操縦安定性と乗心地の性能開発 (車両運動開発部)

---------
●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
---------
【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』や『2030年前半までに全世界中で販売されている全てのSUBARU車に電動技術を適用』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
車両運動開発部 車両運動開発第二課
※勤務地は栃木県 佐野市になります

【配属先ミッション】
当組織は、自動車が持つ基本機能(走る・曲がる・止まる)に関する性能構築の責任部署になります。商品企画部署からの車種開発方針を基に、当部署にて車両開発計画の策定や具体的な性能目標の立案を行い、作成した実現シナリオを元に、各コンポーネント担当の設計部署と連携し仕様検討を進めます。試作車の完成後は、ベンチテストや実際のテストドライブを通じて目標値を満たしているかを確認しながら、主にサスペンション、ステアリング、タイヤ等のシャシー部品や車体など性能目標に関わる幅広い領域のエンジニアと調整を行いながら図面要件や車両性能の作り込み完成を目指します。

【採用背景】
知見・専門性を強化させていただきたく、中途採用を実施しております。
『2030年前半までに全世界中で販売されている全てのSUBARU車に電動技術を適用』を実現するため、電動化領域については弊社としてもこれから着手していく領域であり、率先して業務に取り組んでいただける方をお探ししております。

【職務内容】
車両開発における操安乗心地性能の企画・立案とテストコースでの試験・評価業務を主にご担当いただきます。


・コンベ車、xEV向けの操安乗心地性能の目標性能立案
・SUBARU車、外製車の操安乗心地性能のデータ計測・分析および報告書作成
※性能実現に向けたマーケティング(ベンチマーク車の性能分析)等
・試験車を使用して、関連部品(サスペンション、ステアリング、タイヤ等)の性能評価
※北米/北海道等にも赴き、現地走行試験やテストコースでの雪上試験も行っております。
・実験統括、設計、商品企画等との調整・折衝


・普通自動車免許
※テストコースでの試乗分析もご担当いただきますので、当資格が必要になります。

【業務のやりがい】
・SUBARUの売りの性能の一つである、『操縦安定性と乗心地性能』に関する性能企画・提案、実車検証、性能の作り込みを多岐に渡り担当することができます。

【職場環境】
・残業:20-30h/ave
・出張:国内/海外で可能性有
※コロナで直近は自粛しておりますが、今後発生する可能性がございます。
・リモートワーク:可
※個人の裁量による

勤務地

[WEB面接実施中]

【勤務地】
株式会社SUBARU スバル研究実験センター
〒327-0512
栃木県佐野市豊代町1100

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車業界での開発実務経験があること
・車両運動力学または関連部品に関する基礎知識があること

【歓迎要件】
・制御/電気/機械などの知見をお持ちの方
・サスペンション/ステアリング/タイヤ 等のシャシー関連部品の開発経験をお持ちの方
・車両運動性能の実車計測経験があること

待遇

=============================
■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績) 

■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2021年度実績5.2ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
=========================

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社SUBARU

栃木県佐野市 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 中村 知美
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
16,961人(連結会社 合計36,910人)(2022年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。