株式会社SUBARU の『[群馬事業所]物流企画における生産管理業務』の求人情報

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[群馬事業所]物流企画における生産管理業務

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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【概要】
物流企画業務全般の中でも物流の入口である生産管理の分野を中心にお任せします。

具体的には…
・国内部品物流センターのSCM改善、物流関連システムの改革等による効率化の企画立案・実行
・開発部門・生産技術・製造・調達等のあらゆる部門と連携しながらの、生産計画の策定や実行
・計画に対しての進捗管理や課題特定・改善業務 等
※アフターマーケットの分野で、未来の物流をリードするため、失敗を恐れず自ら考え
チャレンジし続ける、物流技術のエンジニア集団として、物流領域でのDXを進化させ競争力を向上させています。


当部署では生産から販売店までの物流企画、アフターマーケットを中心に部品の需要予測、部品発注、新規設備の導入や工程設計、品質管理、国内の物流網の再編や工程内の作業計画の検討、立案を中心に行っています。
この度の募集では物流の入口である生産管理の分野で共に成長を目指す新たな人材を探しています。群馬部品物流センターでの高効率物流を実現するための計画立案、実行のための生産指示、部品手配から物流ラインの管制業務など、一連の生産管理を担っております。
営業部署・開発部署、生産技術、製造部、調達などあらゆる部門と連携をします。
直近の活動の一例としてはコロナ禍等で部品供給が遅れた際の生産計画見直しや影響を最小限にするための方策提案などを行っています。さらにはアフターマーケットを注視して事前に需要が拡大する部品の予想を立て、適切な調達を行います。
ご経験次第では、物流企画担当者としてSCM改善だけでなく物流センター全般の業務プロセス改善に携わっていただき、計画的な物流を行うための課題提起を行って頂きます。


※残業時間は、月30時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
※勤務地は群馬部品物流センター(大泉工場敷地内)を予定


【採用背景】
独自のモノづくりで多くのクルマを世の中に送り出してきた当社ですが、100年に一度の変革期といわれる自動車業界は日々変化を続け当社も市場と共に成長しており、他完成車メーカーとハイレベルな争いが続いています。将来を見据え物流企画、生産管理体制強化のため、個人としてスキルアップ、一社員として自動車業界とSUBARUと共に成長を目指す新たな人材を探しています。

【キャリアイメージ】
ご入社後、国内部品物流戦略企画領域や物流管理/オペレーション実行・改善部門をローテーションまた、お持ちのご経験やご希望に合わせて海外駐在としてのキャリアを目指すこともできます。

【仕事のやりがい】
・海外の販売店までの物流企画業務に携わり、生産から販売までの物流を企画できます。完成車メーカーとしては比較的業務範囲が広く、幅広い知識やスキルを得ることができ、多くの知見や経験が求められる高度なポジションであるからこそ、モノづくりに精通し、将来的にも幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地

[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
メーカーにおける生産管理のご経験

【歓迎要件】
・SCMに関わる実務経験(特に物流領域での改善にかかわる業務経験)

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績) 

■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2021年度実績5.2ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

群馬県太田市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 中村 知美
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
16,961人(連結会社 合計36,910人)(2022年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。