株式会社SUBARU の『[東京事業所] パワートレイン開発設備に関する予算管理・予算運営(技術管理部)』の求人情報

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[東京事業所] パワートレイン開発設備に関する予算管理・予算運営(技術管理部)

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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【概要】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。
その中で当社は『2030年に全世界販売台数の40%以上を電動車へ』『2030年死亡交通事故ゼロ』といったテーマを掲げ、活動しております。
当部では上記のような自動車開発実現を目指し、事業部のヒト・モノ・カネの管理を司り、一歩先を見据えて、関係部署をリードすることがミッションとなります。

【採用背景】
開発体制の拡充に向けて扱う予算が増えており、最適な開発体制の構築実現に向けて、
開発現場の視点と予算管理・会計の視点の両方を持った方の採用を進めております。

【配属先詳細】
グループミッション:パワーユニット開発用設備の導入を通じて、社員の働く環境を整備する
業務:パワーユニット開発用設備にまつわる、予算管理(予算計画立案・固定資産管理等)・導入計画立案、職場環境整備の予算管理・導入計画立案※パワーユニット開発用設備:エンジン・モータダイナモメータ、シャシーダイナモメータなど
具体的には下記
・設備の導入予算管理…要求設備のとりまとめ、導入計画立案、予算確保、固定資産管理
・設備の導入進捗管理…予算確保した新設設備の導入から稼働までの進捗管理
・新しい設備の発掘、社内への設備情報の展開、設備採用のフォロー

【業務のやりがい】
予算を管理する、「事務職としての目線」と、開発状況理解しながら、設備を導入していく「技術者の目線」両方が必要となる、社内でも稀有な部署です。
在席しているメンバーはもともとどちらか片方の目線を持ち、自部署でもう一つの目線を獲得しております。どちらか一方の目線だけしかなくても、業務を続けることで、もう一つの目線も獲得できる、と考えております。「お金の計算」と「ものつくり」両方が好きな方はマッチすると思います。

勤務地

[WEB面接実施中]
■東京事業所
東京都三鷹市
※三鷹駅又は武蔵境駅からバス10分
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/mitaka1.html

応募資格

【必須】 いずれか必須
・実験設備に関する知識
・工場をはじめとする現場部門向けの会計業務(予算管理等)の経験

【歓迎】
・自動車開発の経験
・自動車用部品開発の経験

【求める人物像】
・新たな事にチャレンジする気持ちがある方
・自分の経験を新しい分野で活かしたい方
・自動車が好きな方

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績) 

■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2021年度実績5.2ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

東京都三鷹市 その他の機械・電気・電子系 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 中村 知美
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
16,961人(連結会社 合計36,910人)(2022年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。