株式会社SUBARU の『□[群馬製作所]業務管理システムの開発推進(品質情報・テレマティクス関連)(品証管理部)』の求人情報

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□[群馬製作所]業務管理システムの開発推進(品質情報・テレマティクス関連)(品証管理部)

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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●採用背景
自動車の電動化・コネクテッドサービスの拡大が進むにつれ、各クルマから収集する各種情報を用いた品質保証サービスの拡充や製品開発への有効活用がより一層期待をされており、キャリア採用を通して組織増員を図ることで、今後のシステム開発や各種情報の活用に向けた仕組み造りの検討を加速させることを目指しております。

●配属先
・品質管理部 IT戦略課

●配属先ミッション
【IT戦略課】
→自動車開発からアフターまで品質保証に関わる情報/データについて、横串でシステム統制を図り、工場の品質向上、市場対応のスピードアップを図ることをメインミッションとする組織です。

【企画担当】
→ITを活用した業務設計(外部委託先に開発委依頼を出すための企画業務)

【分析担当】
→ディーラー/車/SNS書き込み等のデータを集約し、市場と比較し、原因分析/課題抽出を行う。
※これまでのご経験を加味し、企画担当/分析担当いずれかに配属いただく予定です。

●業務内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。

・IT関連システムのプロジェクト取り纏めと進捗管理
・CASEに関連する各種情報の活用推進検討(テレマ情報、トレーサビリティ等)

システム仕様の構築にあたっては、実際に国内や米国などの品質情報を扱う部門に要望をヒアリングしつつ、社内関連部署やITベンダーとの連携を図りながらシステム開発・導入を推進頂きます。ご入社後には、数件程度の案件をお任せする予定です。


①社内システムの企画/要件定義:社内
②社内システムの基本設計/詳細設計:外部委託
③社内システムの開発:外部委託
④社内システムの運用・保守:社内
※①④の業務をお任せいたします。


特に指定はございません。
設計/開発業務については外部委託している関係で、入社前の経験については不問でございます。


・品質に特化した社内システム
└販売店等から上がってくる文字データ(英語)を分析担当が読み込んで、社内システムと紐づけ、社内システム上で、原因を特定し、品質改善に生かすためのシステムです。
※データ:お客様からの指摘(使い勝手が悪い/故障した...etc)

●キャリアイメージ
ご入社後、まずは基本的な業務に慣れて頂きながら、数年をかけて品質関連業務に関わるプロセスや業務知識を習得頂きながら、徐々に担当領域を広げつつより職責の大きい業務をお任せすることを想定しています。また、ご活躍次第では、マネジメントに関する業務を担って頂けることも期待しております。

●職場環境
・残業:10時間/月ave ※1分単位で勤怠管理をしております。 
・出張:ほとんどございません。
・転勤:ほとんどございません。
・リモートワーク:可(週2日程度利用。※個人の裁量による)

勤務地

[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須】
・システム開発のご経験3年以上
※お任せするのは要件定義/企画の上流工程ですが、上流工程の経験は不問です。

【歓迎】
・メーカー(SE)・ITベンダー・SIerでのご就業経験
・品質保証に関する知見をお持ちの方

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績) 

■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2023年度実績5.6ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

群馬県太田市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
17,228人(連結会社 合計37,521人)(2023年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。