株式会社SUBARU の『[群馬事業所] ワイヤーハーネス開発・設計業務(E&Cシステム開発部)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

[群馬事業所] ワイヤーハーネス開発・設計業務(E&Cシステム開発部)

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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【概要】
自動車の電動化の流れの中で、各ユニットが正常に作動するために欠かせないのがワイヤーハーネスです。自動車開発において重要度が増す領域であり、将来的な組織体制の強化を目的に人材の採用を行います。

具体的には…
フルモデルチェンジ車両の「ワイヤーハーネスレイアウト設計」、「回路設計」のいずれかに従事して頂きます。※ご経験に応じて職種を決定予定
設計マニュアル/ツールを用いた検討、他部品設計者とのすり合わせ調整・検討会参加などの業務をお任せいたします。
入社直後(3カ月~半年程度を予定)は、上司がマンツーマンで指導をしながら業務推進して頂きます。
※月の残業時間は、20~25時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』や『2030年前半までに全世界中で販売されている全てのSUBARU車に電動技術を適用』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【キャリアイメージ】
入社後半年~1年程度は、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握を頂いた後、ご希望・適正に応じて、12Vハーネス開発・高圧ケーブル開発・年次開発・先行開発のいずれかのチームリーダーとして業務推進を担っていただきたいと考えています。

【業務のやりがい】
ワイヤーハーネスは、クルマの神経・血管に例えられる電線の束で、クルマ全体を見ながら電装部品を「繋ぐ」ことを目的にした部品です。近年、安全性・利便性・EVなど、電気で実現させる事が増え「繋ぐ」ことの重要性も増してきました。自分の考え設計したものを、関係設計/製造/サプライヤと共に仕上げて具現化する、まさにクルマの神経や血管を作る仕事となります。完成車全体にかかわる経験が積むことができます。

勤務地

[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須】
・CATIA V5←実務での経験があること
・基礎的な電気回路知識

【歓迎】
・当該分野の自動車開発従事経験
・業務改善活用が可能なレベルの、エクセルマクロ、CATIAマクロ、RPA…等

【求める人物像】
・調整業務(対社内/社外)が多々発生する為、コミュニケーション能力がある方を求めています。
・経験が無くても、採用後でも学ぶことはできます。個人の根幹として「モノ作りが好き」、「チャレンジしたい」、「勉強する姿勢がある」という方を求めています。

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績) 

■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2021年度実績5.2ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

群馬県太田市 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 中村 知美
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
16,961人(連結会社 合計36,910人)(2022年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。