積水ハウス株式会社の『会計システムの運用保守体制構築・プロジェクト推進（管理職候補）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

募集背景
積水ハウスグループでは今後数年内に経理システムの大幅な刷新および、複数の会計システムの統合を予定しています。基幹システム刷新プロジェクトにおける導入および運用保守体制の構築・実担当含め推進いただけるリーダークラスの方を募集します。

仕事内容
自社およびグループ会社のシステム担当として、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP及び周辺システム)の導入・体制検討・運用設計・運用保守実務に関わる業務
【具体的な業務の例】
◆グループ会社を含めたSAPおよび関連システムの導入フォロー
◆ヘルプデスクの立ち上げ および 運用
◆グループ会社を含む経理メンバーへの導入前教育、フォロー
◆経理システム関連企業との折衝・調整
◆SAP（FI/CO）の運用保守
※入社後まずはヘルプデスクの仕組み構築の要件設定からお任せします
【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。このため、ゆくゆくは経理のみならず、ご自身の希望や適性に応じてIT部門など他の部署へ移動しご活躍いただくことも可能です。
【このポジションの魅力】
導入から関わり、1からヘルプデスク体制を構築いただくため、組織を作っていく手触り感があります。ゆくゆくはメンバーの採用などもお任せしていきたいと考えています。これまでのご経験の中で「こんな運用体制があればいいのに」という思いを持ったことのある方であれば思いをもって取り組んでいただけると考えています。
■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております：https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

求める経験・スキル（必須条件）
◆SAP(FI/CO)運用保守の実務経験（半年以上）
◆基本的な会計知識
◆コミュニケーション能力

求める経験・スキル（歓迎条件）
◇幅広い会計知識
◇経営管理・管理会計の知識
◇予算管理・BIツールなど会計に関連するシステムの知識 ならびに データ分析経験

求める人物像
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇チーム内外での連携や協力関係を構築すること・リードすることが得意な方
◇関係会社含む経理社員との円滑なコミュニケーションがとれる方



【職種 / 募集ポジション】
会計システムの運用保守体制構築・プロジェクト推進（管理職候補）

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談月額基本給　310,600円～480,000円
※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）　前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
想定年収：659万円～1,100万円

【勤務地】
本社　経理部（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト）
地図で確認※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給）　月20H～30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の祝日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)

【年次有給休暇】
"年次有給休暇 20日、初年度付与日数は入社日により調整あり
*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり"

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

■定年：65歳
■就業場所全面禁煙