株式会社 NTTデータMSEの『【管理職候補】事業企画・収支管理担当（札幌/U・Iターン者歓迎/転勤無し）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【当社の特徴】
当社は、資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社だけでなく、
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる大手企業と継続的に連携しており、組み込みシステム開発において業界内でも高い評価を受けています。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端且つ高い技術力を活かしながら、社会インフラにも直結するプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

【募集部署（札幌事業部）の特徴】
札幌事業部は資本関係がある上記3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け最先端の開発を行う、NTTデータMSEのコア拠点の一つです。
関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として
社会的に影響が大きい自動車、IoT分野、プロダクトサービスの開発を手掛けています。

当社HPの札幌事業部紹介ページもぜひご覧ください。
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/hub_sapporo/

【採用背景】
ビジネスが急拡大する中、事業部の成長と事業基盤強化に向けた各種施策の実行、
社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場環境づくりが急務になっております。
それらを担うコア人財（管理職候補）を募集しております。

【仕事の概要】
札幌の事業企画部にて、まずは事業部収支管理（管理会計）業務をメインにご担当いただきます。
各部門責任者/担当者と密に連携を取りながら業務を推進いただくことで事業・組織理解を深めて頂き、
将来的には他業務（事業企画、総務人事、開発推進等）も幅広くお任せしつつ、組織マネジメントへのキャリアアップを目指して頂きます。
また、PMOのような立ち位置で車載ソフトウェア、モバイルサービス、医療機器など、多様な開発領域でのプロジェクトに参加し、経験を積むこともできます。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり

【職務詳細】
入社後は事業部収支管理（管理会計）を中心とした業務に携わって頂きつつ
将来的には、マネージャーとして組織を牽引いただく役割を担っていただくことを期待しております。

・事業企画・推進（事業計画、事業方針策定、本部収支管理、本部共通課題対応、特命対応）
・総務（施設・インフラ管理、総務庶務、安全衛生、健康管理）
・人事（人事育成、採用）
・開発推進（受注売上管理、仕入請求処理、経理、資産管理）
・リスク管理（BCP、災害対策）
・コンプライアンス推進（輸出管理、情報セキュリティ、各種監査対応）

【組織構成】
札幌事業部の組織構成
約200名（20代:60名、30代:30名、40代:65名、50代以上:45名）

事業企画部　13名
※20～50代まで幅広い世代が活躍中

【職場環境・働き方）（全社）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日　

※こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

勤務地

テクノパークオフィス　　北海道札幌市厚別区
※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

札幌駅前オフィス　北海道札幌市北区
※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇い入れ直後　　札幌　　
　　変更の範囲　　　転勤なし

応募資格

■必須
・プロジェクトマネジメント、事業(プロジェクト)収支管理、経理いずれかの実務経験2年以上
・社内複数部門との折衝・調整が円滑に進められる方

■歓迎
・プロジェクト管理や収支管理の経験があり、効率的に業務を進められる方
・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験
・事業企画の経験

■求める人物像
・どんなタイプの方ともコミュニケーションをとることができる方
・将来は、マネジメントを行いたい方

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

賃金形態：
（想定年収）600万円～700万円
　月給制　月給26万円～　基本給26万円～
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
　住宅手当例：月2万円※支給条件有

雇用形態：
正社員
　　雇い入れ直後　事業企画（総合職）
　　変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

雇用形態：
正社員

契約期間：
期間の定めなし

試用期間：
有（3か月）

勤務時間：
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分）
標準勤務時間帯　9：00～17：30

残業手当：
有　残業時間に応じて全額支給

通勤手当：
会社規定に基づき支給

昇給：
年1回

賞与実績:
年2回(4～6ヶ月分程度)

転勤：
なし　札幌地域限定

休日休暇：
年間122日（2022年度）
（休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/メーデー他

有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度：
有

社会保険：
有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）

福利厚生：
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他