日本精工株式会社の『知的財産(特許出願)※未経験歓迎/藤沢・前橋(21-026)』の求人情報

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知的財産(特許出願)※未経験歓迎/藤沢・前橋(21-026)

■職務内容:
ベアリング国内シェアNo.1/世界No.3の当社にて、特許出願・権利化などの知的財産に関する業務をご担当頂きます。

・知的財産部-特許出願担当グループへ配属予定です。ご担当頂く事業分野により拠点が異なり、今回の募集ではご面接を通じて、ご希望や適性をみて、前橋鳥羽か藤沢のいずれかで初任地を検討させて頂きます。初任地に限らず、将来的には別の勤務地へのローテーションの可能性があります。中途採用・社内異動者が多い組織で、ご経験を活かしながら早期にキャッチアップ頂ける環境です。
・弁理士資格の取得を目指す方へは、取得費用の補助がございます。また、取得後の維持費も会社負担いたします。

■具体的には:
・先行技術調査(技術開発目的、無効審判対策等)
・国内外の文献、他社動向調査
・願書等の特許申請書類の作成、出願処理および進捗管理
・発明案件の中間処理~権利化
・技術部門と連携した特許発掘活動
※ご希望・適性に応じて、知財戦略策定、契約・法務業務等もご担当頂く場合もございます。

■仕事の魅力:
・パテントリザルト社「機械業界 特許資産規模ランキング」にて昨年度1位を獲得、積極的な知財活動を行っています。
 https://www.patentresult.co.jp/news/2021/02/machine.html
・開発部門との距離が近く、製品の実物を見て理解を深めながら仕事を進めることができるため、製品化のための重要なポジションを担っているという実感が得やすい環境です。
・業界最先端の技術に触れることのできる仕事です。

■教育体制
製品に関する知識、知的財産に関する知識を座学・実務を通して身に着けていただけます。
・先輩社員のOJT
・知的財産協会主催の教育
・弁理士資格取得サポート

■ワークライフバランス:
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約10~15時間/月
・リモート勤務可(週2~4回程度、緊急事態宣言等の状況により変化)
・フレックスタイム制利用可能
・有給休暇取得率はほぼ100%(管理職は除き)

■当社の特徴:
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
 └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収


【応募資格】
■必須条件:いずれか必須
・製造業もしくは特許事務所での特許実務経験
・メーカでの機械技術やメカトロニクス関連技術の経験(特許実務経験不問)

■歓迎要件:
・弁理士試験合格者(合格後、未登録でも可)
・特許検索競技大会 入賞者
・TOEIC600点程度の英語力
・制御技術に関する知識


【学歴】
高専卒以上

【勤務地】
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50/群馬県前橋市鳥羽町78

【勤務地補足】
藤沢/前橋で就業の可能性がございます。 ご経験・ご希望に応じて初任地を決定いたします。※WEB面接実施中※ 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、屋内喫煙可能場所あり

【想定年収】
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与
 年収400万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)

・内定者モデル年収例
 25歳/役職無し:470万円
 30歳/役職無し:580万円
 35歳/係長クラス:710万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。
※過去3年賞与平均支給実績 5.8 ヵ月/年(年2回計)

【賃金形態】
日給月給制

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月・12月)

【就業時間】
08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:計60分【10:00~10:10、12:00~12:40、14:30~14:40】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10~15:10)

【雇用形態】
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

【転勤】
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

【社会保険関係】
各種社会保険完備

【休日/休暇】
・休日日数:128日(藤沢事業所、前橋事業所)
・完全週休2⽇制(土日)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立年休、結婚休暇、育児休業、慶弔休暇、⼦供の看護休暇 等


【待遇・福利厚生】
・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費

【勤務地】
群馬県,神奈川県

【採用背景】
■募集背景:
コーポレートガバナンスコードの改定により知的財産の重要性が高まるなか、組織体制強化のための募集です。当社で扱う製品の多様化や競争環境の激化といった状況に柔軟に対応し、開発部門と密に連携を取りながら製品化の一翼をになっていただけるような方をお迎えしたいと考えております。

【部門メンバーの声】
■中途入社者の声
●2017年中途入社(前職:化学メーカ、次世代電池向け材料開発)
知的財産に関する業務経験はなかったものの、学生時代から講義を通じて特許に興味関心を持っていたことや、材料開発において特許出願に関わったことを背景に、この領域へのキャリアチェンジを決めました。
入社後はOJTや座学はもちろん、開発部門へ足を運ぶことを大切に、知識の習得に努めました。現在は自動車事業に関わる特許出願を担当してながら、弁理士資格取得を目指した研鑽も積んでいます。将来的には、全社の知財戦略に関わるような業務に携わりたいと思っています。
知的財産への興味をお持ちの方、殻にこもらず周囲と協調しながら仕事を進めていくコミュニケーション能力をお持ちの方であれば、経験者・未経験者問わず活躍いただける環境です。

●2019年中途入社(前職:機電系メーカ、知的財産)
前々職にてセンサの開発職としてキャリアをスタート、その後自ら勉強し弁理士の資格を取得、社内異動で知的財産部門を経験しました。前職でも同様に知的財産業務に携わった後、機械や電気の知識と知的財産経験を活かせると感じ入社しました。
計3社の知的財産部門を経験したからこそ感じるNSKの良さは、開発部門との距離が近いこと、技術者の特許に対する重要性の理解が深いこと。専門部署として非常に頼りにされ、協力しながら仕事を進めていく関係性は大きなやりがいであると感じます。
日本知的財産協会(JIPA)セミナー受講を中心に、社外教育に参加する機会に恵まれている点も魅力です。
将来的には、事業戦略や知財戦略を意識し、他社と差別化するような特許出願を行うなど、知財活動を通じて事業収益に貢献したいと考えています。特許のみでなく商標など、広く当社の知的財産活動を担う人材になることが目標です。

【募集人数】
2

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日本精工株式会社

神奈川県藤沢市 法務・特許 ( 事務・管理系 )

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後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

創立
1916年11月8日(大正5年)
資本金
672億円(2019年3月31日現在)
本社
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
代表者
取締役 代表執行役社長・CEO 市井 明俊
従業員数(連結)
30,747人(2020年3月31日現在)
売上高(連結)
8,310億円(2020年3月期)

企業理念

NSKは、MOTION & CONTROL(TM)を通じ、円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって、国を越えた人と人の結びつきを強めます。