JX金属株式会社の『新規事業開発/支援業務(08-12)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

新規事業開発/支援業務(08-12)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。

また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。

現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、
出社率を抑える取り組みを実施しております。
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■業務内容
技術本部が評価する開発テーマに対して具体的な開発に向けた技術寄りの総務業務量が増加しています。
適性や経験に応じて判断し、技術系の中堅社員と担当実務全般を分担して取り組んでいただきます。

(具体的な主な業務)
・知的財産関連管理・調査・本部サポート業務
・品質保証関連業務
・環境管理(EMS)担当者
・社内外各種会議・見学・講演等の設定・運営事務
・広報CSR活動(本社・地域・業界等への協力)
・設備・ITインフラ計画・管理・保全業務または業務サポート
・規則管理・品質管理

■採用背景】
技術立脚型企業への変化に取り組んでいる当社には、社内技術の活用の他に外部の企業や各種研究機関とのオープンイノベーションによる事業創出が必要となっています。これらの活動で生み出される新規開発テーマを推進する技術開発現場のサポート体制を将来に渡ってリードしていく人材必要としています。

勤務地

技術開発センター 総括グループ

【所在地】
日立事業所
〒317-0056 茨城県日立市白銀町一丁目1-2

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

■大学卒以上
■必須条件
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力
・専門外の技術・知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方
・変化に対する柔軟な適応力
・事務処理能力・業務管理能力

■歓迎条件
・技術・開発組織のサポート業務経験
・設備や情報インフラ等に関与する業務の経験
・「市場においてビジネスになりそうか」を判断をするビジネス感覚
・事業会社で新規事業の創出経験
・設備や情報インフラ等に関する職場の経験

待遇

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
あり(3か月)

■就業時間・休憩時間
8:00~16:50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※箇所により変動あり

■休日
原則 土・日・祝(箇所カレンダーによる)

■時間外労働
あり

■賃金
・860万円/40歳/月給46万円(配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
・760万円/35歳/月給40万円(配偶者・子1人扶養、持家なしの場合)
・630万円/30歳/月給32万円(配偶者扶養、持家なしの場合)
※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です


■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■募集者名称
JX金属株式会社

【社宅・寮】
・独身寮、社宅を完備。
・利用料は1万円~2万円程度。
・食費は朝200円、夕500円程度。
45歳まで入居可能。(左記によらず異動10年未満も入居可)


【有給休暇】
・最大年間22日
・平均有給取得日数16.1日/年 

【年間休日】
122日

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JX金属株式会社

茨城県日立市 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

●非鉄金属資源の開発・採掘 ●非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売 ●電解・圧延銅箔の製造・販売 ●薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造・販売 ●精密圧延品の製造・販売 ●精密加工品の製造・販売 ●非鉄金属リサイクルおよび産業廃棄物処理

資本金
750億円(JXTGホールディングス株式会社100%出資)
代表者
代表取締役社長 大井 滋
従業員数
約2,600名(2018年3月31日現在)
売上高
9,684億円(2018年3月期)※連結ベース
本社所在地
〒100-8164 東京都千代田区大手町一丁目1番2号

自ら考え、動き出し、豊かな社会を創り出す。

私たちは、1905年の創業以来、銅を中心とする各種非鉄金属の供給を通じて、新しい価値の創造に、グローバルに取り組んできました。 非鉄金属という、豊かな社会を土台から創り上げる仕事だからこそ、根っからの“考動人”としての資質を求めています。 相手の立場を理解し、自分の考えをわかりやすく伝えられる「コミュニケーション力」。変化に自分を適応させ、会社全体に変革をもたらす「改善志向」。そして、前へ進むためにエネルギーとなる「チャレンジ精神」を養い、磨きながら、この歴史ある会社であなたの新しい力を発揮してください。