JX金属株式会社の『新規事業開発/支援業務(08-12)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

新規事業開発/支援業務(08-12)

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。

また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。

現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、
出社率を抑える取り組みを実施しております。
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■業務内容
事業化に向けた技術開発現場の包括的な開発管理運営を全般に担当します。
経験や適性等に応じて、他の技術系中堅社員と分野ごとに分担する場合もあります。

<具体的な主な業務>
・文書管理
・技術調査支援
・技術系知識を要する総務業務
・技術開発者育成メニューの開発・実践/開発部署の広報活動


■採用背景
当社は技術立脚型企業を目指して新規事業開発に多数着手しており、開発職場全体の位置付けが向上するとともに、技術系総務担当者の果たす役割が急速に増大しております。
社内独自技術の活用やベンチャー企業・各種研究機関とのオープンイノベーションによる新規テーマの協創と確実な事業化を推進するため、社内外との連携の中核となって新進の技術や知識を開発現場へ取り入れつつ、事業化へ向けた開発支援業務を積極的に牽引できる方を必要としています。

勤務地

技術開発センター 総括グループ

【所在地】
日立事業所
〒317-0056 茨城県日立市白銀町一丁目1-2

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

※車通勤・バイク通勤可

応募資格

■大学卒以上
■必須条件
プロジェクト管理または技術開発のいずれかあるいは両方の経験

■歓迎条件
・新規事業開発・事業化経験
・知的財産調査経験
・企業法務の知識

待遇

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
あり(3か月)

■就業時間・休憩時間
8:00~16:50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※一部フレックスタイム制度あり

■休日
原則 土・日・祝(箇所カレンダーによる)

■時間外労働
あり

■賃金
・860万円/40歳/月給46万円(配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
・760万円/35歳/月給40万円(配偶者・子1人扶養、持家なしの場合)
・630万円/30歳/月給32万円(配偶者扶養、持家なしの場合)
※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です


■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■募集者名称
JX金属株式会社

【社宅・寮】
・独身寮、社宅を完備。
・利用料は1万円~2万円程度。
・食費は朝200円、夕500円程度。
45歳まで入居可能。(左記によらず異動10年未満も入居可)


【有給休暇】
・最大年間22日
・平均有給取得日数16.1日/年 

【年間休日】
122日

■各種制度・福利厚生
・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設(保養所)
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金(DC)
など充実した各種制度・福利厚生がございます

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JX金属株式会社

茨城県日立市 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

●非鉄金属資源の開発・採掘 ●非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売 ●電解・圧延銅箔の製造・販売 ●薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造・販売 ●精密圧延品の製造・販売 ●精密加工品の製造・販売 ●非鉄金属リサイクルおよび産業廃棄物処理

資本金
750億円(ENEOSホールディングス株式会社100%出資)
代表者
代表取締役社長 村山 誠一
従業員数
2,872名(2020年3月31日現在)
売上高
1兆44億円(2020年3月期)※連結ベース
本社所在地
〒105-8417 東京都港区⻁ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー

自ら考え、動き出し、豊かな社会を創り出す。

私たちは、1905年の創業以来、銅を中心とする各種非鉄金属の供給を通じて、新しい価値の創造に、グローバルに取り組んできました。 非鉄金属という、豊かな社会を土台から創り上げる仕事だからこそ、根っからの“考動人”としての資質を求めています。 相手の立場を理解し、自分の考えをわかりやすく伝えられる「コミュニケーション力」。変化に自分を適応させ、会社全体に変革をもたらす「改善志向」。そして、前へ進むためにエネルギーとなる「チャレンジ精神」を養い、磨きながら、この歴史ある会社であなたの新しい力を発揮してください。