三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】モーター用減速機設計技術、製造技術、評価技術【コンポーネント製造技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
近年高騰するモーター素材（電磁鋼板、銅、磁石）の使用量削減のため、減速機を使用してモーターを小型・高速回転化し、トルク・重量密度を向上する「減速機一体モーター」を開発しております。減速機開発強化のため、減速機の技術者を募集いたします。

●業務内容
事業所とともに減速機付きモーターの開発業務に従事いただき、数年後の事業化に向けた活動をしていただきます。また、社内や関係会社の減速機を使用した既存製品の技術サポートをしていただきます。

分野：モーター用減速機設計技術、製造技術、評価技術

≪具体的には≫
(1)減速機付きモーターの開発業務
・減速機の設計、仕様決め(事業所の開発部門、所内モーター担当者と連携)
・減速機の評価の主導(評価方法・計画の策定、関係部門への指示など)
・歯車調達先の選定や工場監査(外作の場合)
・製品全体の工程管理・コスト管理

(2)減速機付き製品を有する事業所、関係会社の技術サポート

※1案件あたり完遂までの期間としては平均1～5年、並行して2・3案件を同時に担当します。
※当所は各事業所の開発支援をする組織であり、社内または関係会社の事業所と一緒に製品開発を進め、量産化まで支援します。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

コンポーネント製造技術センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/component/

●組織のミッション
・モーター製造技術推進部
三菱電機全社のモーターおよびその関連製品の生産設計と製造技術開発を担当。開発企画から量産化、量産後の品質改善・製造合理化まで支援しています。

・機械デバイス技術G
電磁応用製品の開発、モーター周辺の機械要素技術/熱・流体技術、分割コアの精密組立技術の開発

●業務の魅力
・様々な事業に関わり、近くの社内研究部門と連携し、成長できる環境
・当社の強みであるモーター事業を通じ社会に貢献できる
・海外出張もありグローバルに活躍できる

●製品やサービスの強み
・ポキポキモーターを初めとした多数のアイデアを提案し、製造設備開発を通じアイデアの具現化、量産化し、事業に貢献しています。
・企画段階から量産まで一気通貫した支援をしています。

●キャリアステップイメージ
入社後は減速機付きモーターの開発に5年程度従事いただきます。量産化後、他の事業や機種への水平展開する活動につなげ、当社の減速機付きモーター開発のキーパーソンとなっていただくことを期待します。

●職場環境
残業時間：月平均15時間/繁忙期35時間
出張：有 (週1回/1～2日程度)
転勤可能性：有(部内や製作所の状況によって、頻度や期間は異なる）
リモートワーク：有 (週2-3日程度利用可能だが、出社を推奨)
中途社員の割合：約20%

●使用言語、環境、ツール、資格等
・SolidWorks
・ANSYS

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須
以下いずれかのご経験を合計5年以上お持ちの方
・減速機の設計経験
・減速機の評価経験
・歯車製造技術(技術開発、品質改善)の従事経験

■歓迎
・モーター関連事業に従事した経験がある方
・生産ラインや設備の新規立ち上げ経験

■求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・モーターに興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方
・明るく前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・改善意欲の高い方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など