三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】空調（エアコン）用ファンモーター、圧縮機モーター、ポンプモーターの製品設計、生産技術開発【コンポーネント製造技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、希望者にはWEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
CO2排出量削減や、環境負荷低減のため、冷媒の規制が高まっています。当社では、他社製品との差別化を図るためにカギとなる技術の開発を担当しています。空調業界では高効率化、低コスト化競争が活発であり、新技術開発をともに進めて下さる方を募集しています。

●業務内容
製品の構造設計、熱設計、寿命設計、流体解析、製造工法検討、組立治具の設計、評価、モーターの試作、と、幅広くご担当いただくことを計画しています。

●具体的には
・入社後にお任せする業務内容
　モーターの構造設計、組立治具の設計、評価支援。リーダーの指示を受け、詳細設計をお願いする。
・業務範囲
　工法の検討から治具の設計、試作、評価、製品へのフィードバックを一貫して担当する。
・業務をする上で、活用する技術、身につく技術
　機械設計を中心として、製品や治具、設備の設計技術が身につきます。
・社内外部署との関り
　三菱電機の全国にあるモーター工場の技術支援
　工場側の開発者とも直接やり取りをしていただきます。
　社内との関りが多いですが、必要に応じて加工メーカー、素材メーカーとの関りがあります。

コンポーネント製造技術センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/component/

●使用言語、環境、ツール、資格等
・SOLIDWORKS、ANSYS、JMAG他
・PYTHON他

●組織のミッション
○モーター製造技術推進部部
　社内モーター関連製品の製品開発、製造技術開発、要素技術開発
○機械デバイス技術G
　新構造のモーターの開発、製品化
　自動化ラインの開発、立上げ

●業務の魅力
若い方が中心の職場です。ルーチンワークでなく、難しい課題が多いですが、チームワークで課題を解決していってます。ひとりで悩むことは少なく、協力していける仲間を募集しています。
工場からの依頼に限らず、新たな技術を時間をかけて挑戦できる制度があります。その他にも「わくわくプロジェクト」として各担当者がやってみたいと思ったテーマに会社から予算を貰って取り組める制度もあります。

●製品やサービスの強み
エアコン業界で省エネトップクラスをけん引するモーターは、キーコンポーネントのひとつです。事業拡大に向けて新製品開発をともに進められる方を募集しています。

●キャリアステップイメージ
新しい技術を開発する際のプロジェクトリーダーをお任せしたい。支援先の関係者も巻き込みながらプロジェクトを引っ張って行ける方になっていただきたいです。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間
出張：有 (2-10日/月)
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有(有の場合、週2-3日程度利用可能)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約33%

※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)研究開発部門キャリア採用サイト

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

応募資格

■必須
・3D-CAD、CAEを使った３年以上の業務経験
・製品、または設備の開発経験
・材料力学の基礎知識
・製作所など部門間の交渉能力

■歓迎
・機械構造の設計経験、製図経験
・応力解析、伝熱解析、電磁界解析の経験
・新製品の開発におけるチームリーダーの経験
・技術士補など、工学系各種資格の保有者

■求める人物像
・業務が完遂するまでやりきる姿勢
・机上だけの設計ではなく、現場、現物もとに改善していく姿勢
・周囲を巻き込む発信力とコミュニケーション力を備え、主体的に活動する姿勢

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など