三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】当社製品の構造設計技術/製造技術の開発【生産技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、希望者にはWEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
幅広い製品群に対し総合力を発揮しながら、設計・生産技術の要素技術開発から製品化までを行います。また、センター内にとどまらず、製作所、研究所との連携を密に取り協力しながら業務を推進します。

【生産技術センターとは】
生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

●業務内容
構造設計を軸に当社製品の設計から生産、品質、出荷に至る全プロセスの開発を推進いただく。

●具体的には
構造設計を軸に当社製品の設計から生産、品質、出荷に至る全プロセスで製品開発を推進いただきます。将来的にはリーダ層として開発を牽引していただくことを期待しております。また、構造設計技術については指導的役割も期待しています。

●使用言語、環境、ツール、資格等
3次元CAD(CREO)、強度解析(ANSYS)、など

●組織のミッション
構造化技術推進部
プロセス技術と設計技術を軸に、キーパーツや新工法を開発し、当社グループの事業競争力化強化を図る

構造適合化G
構造設計技術を軸に、キーパーツや新工法を開発し、主に空調製品の設計から生産、品質、出荷に至る全プロセスの開発を推進いただく。

●業務の魅力
製品開発とプロセス開発のグループを持つ部署であり、また、三菱電機のコーポレート開発部門として弊社製品のほぼ全てと関わりがあり、専門分野を武器にさらに視野拡大が図れます。

●製品やサービスの強み
担当いただくことを想定している空調冷熱機器は日本、欧米にて高いシェアを持ち、更なる成長に向け環境性能向上、生産拠点立上げを進めています。

●キャリアステップイメージ
将来的にはリーダ層として要素技術/製品開発を牽引していただくことを期待しております。

●職場環境
残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間
出張：有 　(2日/週、業務フェーズによる)
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有 (個人/業務フェーズによる)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約20%

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

応募資格

●必須
強度、剛性、振動のいずれかに関する研究経験をお持ちの方(学生時代の研究/実務は問わず)
・構造設計、機構設計に関する実務経験をお持ちの方
・コミュニケーションが好きな方

●尚可
・生産、品質を含めた製品の立上げやプロジェクトマネジメントの経験

●求める人物像
・コミュニケーションが好きな方
・自ら学び、業務を主体的に推進できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など