三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】自動組立装置のPLC制御、PLCを活用した生産ラインのDX化【生産技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、希望者にはWEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
三菱電機および関係会社のものづくりを改善・革新すべく、製品開発と製造現場の間に立ち、生産設備・システムの新規技術開発と現場改善を並行して実施しています。
今後の成長戦略を実現するにあたり、生産改善・工程革新を目的とした自動化設備の企画・開発、機構設計、改善を推進できる人材を募集いたします。

【生産技術センターとは】
生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

●業務内容
・自動組み立て装置のPLC制御、PLCを活用した生産ラインのDX化
・自動組み立て装置の知見に基づく、製品の組み立て容易化設計（生産設計）

●具体的には
製品開発・生産効率化に向けた生産設備の企画・開発に関する製作所・関係会社・協力工場の技術支援を実施していただきます。製作所に自動機を収める際には、出張対応が多いのです。

●業務例
①生産設備(自動組立・検査・試験装置)の仕様策定、開発、立上げ
②生産ラインの設計・立ち上げ・DX化
③自動組立を容易とする、製品の生産設計

●業務例(詳細)
　・製作所の現場調査・ヒアリングによる課題明確化
　・設備仕様の具体化検討
　・設備立上げ
　・3次元CADによる機械設計

●使用言語、環境、ツール、資格等
PLCプログラミング(MELSOFT)
3次元CAD

●組織のミッション
量産化技術推進部
・生産設計と工法/自動化装置の開発
・工程設計と製造/品質管理技術の開発
・生産ライン立上げ

駆動制御技術G
　・駆動制御機器の開発・生産設計
　・駆動制御機器を活用した自動組立装置の開発
　・生産ラインのDX化

生産ラインのDX化は新規のミッションであり、PLCを使いこなせる方に活躍いただけます。

●業務の魅力
・生産設計では自動組立を実現する実利的効果に加え、自ら検討した内容が製品にも反映されるのでやりがいを感じることができます。
・自身の頑張り次第で新規の技術提案・企画を立ち上げるチャンスがあります。
・常に挑戦的な課題に取り組んでおり、仕事が単調になることがありません。

●製品やサービスの強み
・製作所から頼りにされている職場ですので、常に一歩か二歩技術レベル・検討レベルが先んじている必要があります。大変ではありますが、大きなやりがいを感じていただけます。
・生産ラインDX化の基礎知識・基盤技術を蓄積しています。

●キャリアステップイメージ
生産ラインDX化の実務で経験を積んだ後に、後続の若手技術者の育成・指導をお願いしたいです。生産ラインDX化案件で2～３名程度の若手を率いるユニットリーダを務めてもらいたいと考えております。

●職場環境
残業時間 ：月平均30時間/繁忙期55時間
出張：有 　(2日/週程度)
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約10%

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

応募資格

●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備の制御設計１年以上
・生産設備の機構設計１年以上
・製品の生産設計１年以上

●尚可
・生産ライン構築や生産設備開発等の業務プロジェクトをリーダーとして取りまとめ、その業務を遂行した経験をお持ちの方
・生産設備に必要な電気、制御(各種プログラミング)の知識、経験をお持ちの方

●求める人物像
・明晰な思考ができ、自身の考えを理路整然と説明できる方。
・自身の業務に前向きに取り組み、成果を挙げるために関連メンバーと協力できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など