三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】生産技術エンジニア【生産技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、希望者にはWEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
三菱電機では、今後、国内外製造拠点の規模や拠点数の拡大が見込まれる中、昨今急激に技術革新が進むIT技術を取り込みながら製造現場の生産性向上・仕掛削減、生産の自動化、生産管理業務の合理化を推進し、市場競争力のある工場・生産ライン・物流拠点を早期に構築・再編していく予定です。
生産技術センターでは工場・物流拠点の増強や生産ラインの再編・立上げを推進できる人材の育成、増強を予定しており、特に工場・物流拠点レイアウト、生産方式の企画・提案、設計、実行推進できる人材を募集しています。

【生産技術センターとは】
製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

●業務内容
新規生産・物流拠点の構築、製造・物流現場の生産性向上のための生産方式/工場レイアウト設計、IT技術を活用した生産ラインや搬送の自動化の推進、グローバルサプライチェーンの最適化を狙った生産管理方式の構築を手掛けていただきます。実行にあたり、関係部門への説明、説得といった打ち合わせも多く、プレゼンスキルも必要となります。将来的には、事業全体の目標から製造・物流現場の課題を抽出し、業務改革プロジェクトを企画、立ち上げる仕事も担当します。ハード面だけでなく生産管理、情報システムの知識も役立ちます。

●具体的には
例としては次のような業務を担当し、企画立案・設計・実現していただきます。
・新工場の建築、生産ライン立上げのプロジェクトに参画し、建屋仕様、生産方式・レイアウトを最適化
・新物流拠点立上げ、物流合理化・自動化導入のプロジェクトに参画し、建屋仕様、物流業務・レイアウト、物流情報システムを最適化
・生産の単位や工程間搬送、加工、組立方法を最適化する仕組み
・受注情報を生産スケジュールに迅速に反映する仕組み
・部品を無駄なく、タイムリーに調達、供給する仕組み
・サプライチェーンマネジメント全体の物流革新活動を推進し、生産分掌/新物流拠点設立を設計

●組織のミッション
■業務改革推進部
・事業拡大に対応した製造拠点構築支援（スタートアップエンジニアリング）
・受注から開発/設計、製造、出荷・納入までのものづくり全体の仕組みの革新活動（SCM／BPR）
■生産方式設計G／生産ライン設計G
・生産方式/生産ライン設計、レイアウト設計
■生産管理G
・生産管理システム構築、業務設計
■生産FAG
・革新的生産設備の導入、生産のIT化推進、組立／試験FA制御システム構築
■物流プロセスG
・ロジスティクス革新・物流情報システム構築、物流拠点設計、物流合理化、自動倉庫／無人搬送構築

●業務の魅力
生産性向上・製造工期短縮・業務効率化などを目指して、三菱電機国内外の生産工場/物流拠点/販売会社に対して支援を行うスペシャリスト集団です。新工場に生産ラインを構築する際、製造工期が短く、ロスの少ない生産方式を検討、レイアウトを設計し、収益性の高い生産ラインを立ち上げます。国内外の三菱電機の製造拠点と関りながらグローバルで活躍でき、家電から重電・人工衛星まで作り方が全く違う様々な製品に関わることで自身のスキルの幅が広がり、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・当社全体の様々な事業の生産拠点構築に関わることができます
・海外工場の案件も数多くあり、グローバルに活躍することが可能です

●キャリアステップイメージ
【例】
・最初の1年はOJTを通じて担当事業、生産工場に関する一連の業務を経験してもらいます
・数年後には複数機種の設計と、取り纏めのサブリーダー、またはリーダーとして活躍することを期待しています

●職場環境
残業時間 ：月平均20～35時間/繁忙期40～55時間
出張：有 (頻度：週2～4日程度)
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有 (月4～8日程度利用可能)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約10%

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

応募資格

●必須
・生産性向上、工期短縮、在庫削減、物流費削減などの改善に関わる業務経験・能力のある方
・コミュニケーション能力（説得力、プレゼン力）の高い方
・職種・業界経験：不問

●尚可
・改善提案、企画書を書いた経験のある方
・工場ヤード・生産ラインレイアウト・生産方式設計業務経験をお持ちの方
・物流拠点の業務・レイアウト設計、物流合理化・自動化の企画・実行の経験をお持ちの方
・生産シミュレーションを用いた生産方式・工場/ラインレイアウト設計技術をお持ちの方
・生産管理システム、生産スケジューラの設計・導入経験のある方
・生産ライン自動化のためのMES構築、FAシステム設計・導入経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・工場向けシステムの開発経験をお持ちの方
・サプライチェーン設計システムを用いた生産分掌/新物流拠点設立の設計技術をお持ちの方

●求める人物像
・コミュニケーション能力（プレゼン、説得力）のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など