三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】生産性改善活動の牽引 ・生産ライン設計、レイアウト設計 ・生産管理業務の提案および改善 ・ローコストオートメーションの提案および導入担当【生産技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＝＝＝＝
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく方の健康面を考え、希望者にはWEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
＝＝＝＝

●採用背景
　当社では大型の受注生産製品から家電製品や半導体などの製品を扱っており、画一的な生産方式ではなく製品のリードタイムや販売方式に合せた適切な生産方式を採用しています。AI・IoT技術の活用が進む中、それぞれの生産現場では既存の生産方式からより効率的な生産方式が求められ、全社の生産性改善を進める上で広い視点を持った生産性改善の知識を有する人材が必要となっています。
　一つの製品を深く掘り下げて課題を追求する業務ではなく、IE手法を活用しなから俯瞰的に生産現場を見つめ「ムダ」の抽出と排除を進める業務なので、異業種の方でも入りやすい業務です。また、国内外の生産拠点へ出張する機会が多く、色々な方とコミュニケーションを取るのが得意な方には向いています。

【生産技術センターとは】
生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

●業務内容
国内・海外の製造現場に入り込んで現状分析を進め、各製品の製造部門や生産技術者と協力しながら、生産現場の改善を進める業務です。最近では、間接業務におけるムダの抽出と改善も進めており、ITツールを活用した「見える化推進ツール」も自作しています。製品に共通した課題に関しては、ローコスト・オートメーションやAGVを活用した搬送技術の構築等を進め、広く現場に普及させる活動も行っています。

●具体的には
当社は国内・海外に多くの生産拠点があります。各製造拠点には工作部門だけでなく生産管理や生産技術に携わる技術者がおります。その中で、生産技術センターのモノづくり革新推進部は”必要なものを必要な時に必要な量つくる”JIT生産方式を目指し、全社の改善活動を牽引するミッションを受け持っています。具体的には、改善活動に必要なIE技術を駆使して、生産拠点におけるムダを見える化し、各拠点の生産技術者と協力しながら製造リードタイムの削減や、生産の多サイクル化を行っています。また、生産拠点の若手・中堅・幹部のそれぞれをターゲットとした改善活動に必要な教育も実施しています。最近ではグローバル視点でのトータルリードタイム削減を目指し、海外拠点での生産ライン立上げや改善活動の組織づくりにも貢献しています。

●組織のミッション
モノづくり革新推進部部
　三菱電機グループのJIT改善活動および棚残改善活動の牽引
生産革新第一グループ
　国内・海外拠点の生産性改善活動牽引
生産革新第二グループ
　国内・海外の改善推進人材を育成
生産管理技術グループ
　生産管理技術、ライン設計技術を駆使した改善活動の推進
製造技術グループ
　ローコストオートメーションやからくり技術を活用した治工具導入により改善活動を牽引

●業務の魅力
コーポレート部門であるため、様々な製品の生産現場を経験することが可能です。また、全社共通的な課題に対しては、共通費用の枠組みでツールの開発や生産方式の施行を行うことも可能です。出張業務が多く、国内・海外のいろいろな地域文化も経験できるメリットもあります。

●製品やサービスの強み
製品のリードタイムや受注形態に合わせた生産方式を検討できることは、他社にない魅力です。業種の異なる分野で活躍されている方も多く採用されています。

●キャリアステップイメージ
製造拠点での改善活動を通じたIE手法の習得および製造拠点の生産技術者とのパイプを構築いただく。複数の製造拠点を経験後、製造拠点又は生産本内のローテーションで業務の幅を広げていただき、課内ユニットのリーダー、管理職(課長級)を目指していただきたい。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期55時間
出張：有 (3日/週、海外出張も可能性あり2週間/1回)
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有 (有の場合、週1日～2日日程度利用可能)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約３３%

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

応募資格

●必須
生産技術者又は生産管理部門の経験者(3年以上)を希望する。IE手法について知識がある(活用した経験がある)方。

●尚可
海外工場での業務経験(英語TOEIC600点以上であれば更に良い)。BIツールやPythonなどを活用したデータ分析の経験者。トヨタ生産方式の知識(活用経験)。ライン設計又は立上げの経験。

●求める人物像
ものづくり現場に興味があり、現場の方とコミュニケーションを取りながら、より良い作り方や管理方法を提案・実行できる方。多様な考え方を受け入れながら、より良い方向性を示すことができる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など