三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『【静岡】業務用エアコンの開発・生産業務にかかわる業務・システムの改善・維持業務及び投資費用の取り纏め業務【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
日本だけでなく海外拠点においても開発・生産が拡大されている状況の中で、
それらのニーズにこたえるために短期・長期で国内・海外向け、海外拠点においても開発をおこなっており、
業務内容が複雑化する一方で、働き方改革など限られたインフラの中での効率的な業務運営が必要となっております。
これらは、各部門を横断した検討が必要なため、全般をみながら個々の業務を理解して横断的に効率化を検討する人材を募集いたします。

●業務内容　【雇入れ直後】
当製造部では業務空調機（パッケージエアコン）の開発及び生産をおこなっている中で、国内・海外及び海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理をおこなう必要があるため、専用ツールを使用しています。
そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せいたします。
また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、
そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。

課員7名（直接雇用：7名、50代5名、40代2名）

【～入社後3か月】
・当社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得。
・所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解。
【～入社後6か月】
・製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索。
・事業運営における費用構造の理解と運営参画。
【～入社後1年】
・開発～生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案。
【～入社後1年6か月】
・計画したツールの確実な導入とキーマンとして関係部門との連携と定着化。
【～入社後2年】
・部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取り纏めていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・今後もグローバルに成長していく事業において、開発から生産に対しての効率化の一翼を担うことができる点
・開発における業務の効率化をおこなうことができるため、最新のIT・DX技術への参画と実現をおこなうことができる点
・事業運営についても参加できるため、製造部だけでなく経理部門など企業運営の考え方も理解ができ、国内・海外含めた将来の姿を広く検討できる点

●キャリアアップイメージ
・まずは、足元の業務の理解と運営を確実におこない、他部門との関係性の構築（人を知る）を図っていただきます。
・効率化の検討・立案・実行をすすめていくことで、グループにおけるリーダー的役割を担っていただきます。
※これらの業務は静電に限らず、海外拠点においても求められる業務であるため、海外拠点への一定期間の業務をおこなう機会があります。

●期待する役割
・様々な部門と関係するため、それらの人間関係を上手に構築できること
・効率化を実現していくために、机上の検討とトライアルを計画的にできること
・前職での知識や経験を当社の仕組みに上手く生かしていけること

★空調冷熱システム事業 経験者採用サイト
https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・製品開発について工程管理、仕様検討～試験・試作～承認会議～量産までの一連のステップの経験
・開発における各種費用の概算試算の経験
・ITツール類の使用と維持管理経験

●尚可
・業務効率化に対するシステムの使用、若しくは導入の経験
・事業運営における経理的側面での損益試算の経験

●求める人物像
当社は組織がしっかりと分けられているため、役割も明確になっています。
そんな中で、最終的な目標は同じでも部門によってはアプローチの方法・言い方も千差万別となるため、
結果は満点ではなくても、それらの意見・要望を整理して関係者がある程度納得できる解の導き方ができる方を求めます。

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
■所定労働時間：
7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分）)
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など