三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『業務用エアコンの開発・生産業務にかかわる業務・システムの改善・維持業務及び投資費用の取り纏め業務【静岡製作所】』の求人情報

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業務用エアコンの開発・生産業務にかかわる業務・システムの改善・維持業務及び投資費用の取り纏め業務【静岡製作所】

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。

世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
日本だけでなく海外拠点においても開発・生産が拡大されている状況の中で、
それらのニーズにこたえるために短期・長期で国内・海外向け、海外拠点においても開発をおこなっており、
業務内容が複雑化する一方で、働き方改革など限られたインフラの中での効率的な業務運営が必要となっております。
これらは、各部門を横断した検討が必要なため、全般をみながら個々の業務を理解して横断的に効率化を検討する人材を募集いたします。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/

●業務内容
当製造部では業務空調機(パッケージエアコン)の開発及び生産をおこなっている中で、国内・海外及び海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理をおこなう必要があるため、専用ツールを使用しています。
そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せいたします。
また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、
そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。

課員7名(直接雇用:7名、50代5名、40代2名)

【~入社後3か月】
・当社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得。
・所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解。
【~入社後6か月】
・製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索。
・事業運営における費用構造の理解と運営参画。
【~入社後1年】
・開発~生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案。
【~入社後1年6か月】
・計画したツールの確実な導入とキーマンとして関係部門との連携と定着化。
【~入社後2年】
・部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取り纏めていきます。

●業務の魅力
・今後もグローバルに成長していく事業において、開発から生産に対しての効率化の一翼を担うことができる点
・開発における業務の効率化をおこなうことができるため、最新のIT・DX技術への参画と実現をおこなうことができる点
・事業運営についても参加できるため、製造部だけでなく経理部門など企業運営の考え方も理解ができ、国内・海外含めた将来の姿を広く検討できる点

●キャリアアップイメージ
・まずは、足元の業務の理解と運営を確実におこない、他部門との関係性の構築(人を知る)を図っていただきます。
・効率化の検討・立案・実行をすすめていくことで、グループにおけるリーダー的役割を担っていただきます。
※これらの業務は静電に限らず、海外拠点においても求められる業務であるため、海外拠点への一定期間の業務をおこなう機会があります。

●期待する役割
・様々な部門と関係するため、それらの人間関係を上手に構築できること
・効率化を実現していくために、机上の検討とトライアルを計画的にできること
・前職での知識や経験を当社の仕組みに上手く生かしていけること

★三菱電機㈱ リビング・デジタルメディア事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/

★静岡の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1069

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

応募資格

●必須
・製品開発について工程管理、仕様検討~試験・試作~承認会議~量産までの一連のステップの経験
・開発における各種費用の概算試算の経験
・ITツール類の使用と維持管理経験

●尚可
・業務効率化に対するシステムの使用、若しくは導入の経験
・事業運営における経理的側面での損益試算の経験

●求める人物像
当社は組織がしっかりと分けられているため、役割も明確になっています。
そんな中で、最終的な目標は同じでも部門によってはアプローチの方法・言い方も千差万別となるため、
結果は満点ではなくても、それらの意見・要望を整理して関係者がある程度納得できる解の導き方ができる方を求めます。

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。(社内規定あり)

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:520万円 ~ 800万円(経験・役割等による、時間外手当を含む)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:127日(2022年度)
 ※内訳:日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※初年度は入社日により4~20日付与
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

静岡県静岡市駿河区 その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系 ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。