三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『製品のサービス部品の運営に関わるシステム構築及び改善業務【静岡製作所】』の求人情報

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製品のサービス部品の運営に関わるシステム構築及び改善業務【静岡製作所】

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つであるエアコンに関しては国内に留まらず、北米・中国・東南アジア等でニーズが高まっています。また近年ではATW(Air To Water)が欧州を中心に新築建物における省エネルギー化を目的とした、販売推奨施策等を背景に注目を浴びています。

空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いており、静岡製作所のサービス部品は国内/海外で年間35億円の出荷規模に上り、その中で輸出規模は10億円を超え、今後も規模拡大を見込んでいます。
サービス部品を安定して市場供給していく為には①生産・在庫・出荷規模計画策定②取引先サプライヤー、国内サービス会社との業務運営連携③品質強化④業務効率化⑤物流管理⑥費用管理が重要となります。この度、これら業務を繋ぐためのシステム(海外含む)構築及び改善を行える人材を募集することとなりました。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html


●業務内容
課員29名(直接雇用:24名、50代5名、40代13名、30代4名、20代2名)

【~入社後3か月】
①当社従業員規則の理解
②品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解
③サービス部品倉庫での現場作業実習
④システム関連業務サポート開始
【~入社後6か月】
①業務改善G業務担当開始
 ・所内システム部門、外部物流部門との業務運営打合せ
 ・課内業務効率化サポート、品質改善・現場改善サポート
 ・サービス部品事業の課題共有、課題に対する必要なシステム改善を協力して推進する
【~入社後1年】
①入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
【~入社後2年】
①キャリアを積んでいただき、キ-パ-ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化の提案/実践を行っていただきます

●業務の魅力
サービス部品課は工場の中で最もお客様に近い部門であり、日々刻々と変化する市場要求に即座に対応して会社の信用/信頼を維持・向上させる非常に重要な役割を担っています。このサービス部品供給は自部門だけでなく多くの所内他部門と関連会社との連携で成り立っており、限られた資源(倉庫エリア・人員・在庫)の最大限活用と関連部門(倉庫・物流・取引先)との連携が市場安定供給の鍵となります。市場要求に追随する責任感と、それを成し遂げた達成感を得ることができます。

★三菱電機㈱ リビング・デジタルメディア事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/

★静岡の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1069


●キャリアアップイメージ
入社後・・・上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。
3年後・・・サービス部品の企画業務取り纏めと効率化企画(自動化・見える化)をご担当いただきます。※場合によって、海外拠点支援も担う可能性あり
将 来・・・将来的には職場のキーパソン(リーダー)の役割を担っていただくことを考えています。

●期待すること
他社での経験を活かし、新たな視点で当社の発展、改革に貢献頂くことを期待します。
弊部門の使命は、当社製品の故障で困っているお客様に一刻も早く快適な生活を取り戻して頂く為に迅速・正確にサービス部品をお届けすることです。もし我々の供給が滞ると当社の市場評価は低下し、会社経営に大きく影響する「ワンストライクアウト」の重要な責任を背負った業務です。
その為に需要予測に基づき生産・販売を一貫した「適正在庫化」を推し進めることでお客様への安定供給の実現を図りますが、
需要予測、在庫管理、出荷管理、などにはそれぞれシステムを用いています。
今回は倉庫再編に伴い関連するシステムの刷新を検討しておりIT技術を生かした品質、効率を革新的に向上できるシステム構築を期待します。

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

応募資格

●必須
・関係者と調整をし、システム構築を主導した経験
・同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めることが出来る方(相手の話を傾聴出来る/自分の意見を積極的に発言出来る)
・現場改善(品質・生産性向上)経験者

●尚可
・自身でシステムを構築した、システムエンジニアとしての経験がある方。
・リーダー経験があり、設定目標に向けて関係者を牽引して行動できる方
・企画書の作成、プレゼン経験がある方
・PowerBIやExcelマクロ/Accessマクロ等で分析ができる方

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。(社内規定あり)

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:520万円 ~ 800万円(経験・役割等による、時間外手当を含む)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:127日(2022年度)
 ※内訳:日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※初年度は入社日により4~20日付与
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

静岡県静岡市駿河区 その他の機械・電気・電子系 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。