三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『空調機・冷凍機部品の信頼性評価及び品質改善<部品品質保証課>【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

●業務内容
業務用冷凍空調機器に搭載する購入部品の信頼性評価、分析評価、不具合解析を担当。

＜具体的な業務内容＞
・新製品に適用される部品の信頼性を各種の評価装置、分析装置を用いて評価する。部品・材料に関する知識を活用・習得し、信頼性評価に関するスキルが身につく。
・評価対象となる部品の信頼性評価項目・条件について設計部門と協議し、得られた結果を報告書にまとめる。
・部品の信頼性データに関して部品メーカーとの打合せを実施する。取引先との協議を通して交渉力が身につく。
・新部品の量産への導入や量産後の部品品質維持のため定期的な品質確認にあたって部品メーカの工場監査を実施する。工場監査を担当することでモノづくりに関する理解が深まり、製造品質管理に関するスキルが身につく。

●使用言語、環境、ツール、資格等
職場内で使用する言語は日本語です。お客様、海外工場との対応で英語も含まれる場合がありますが、OJTやOFF-JTにて教育いたします。
評価装置の使用、報告書の作成に基本的なPCスキルが必要ですが、OJTやOFF-JTにて教育いたします。
報告書作成等にはMicrosoft Officeを使用しています。

●組織のミッション

品質保証部：
製品の品質保証活動や遵法・製品安全性確保・所内外の品質監査の推進

部品品質保証課：
製品に搭載する新部品・新材料の認定評価、故障解析およびその量産における品質維持監視

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える冷凍空調機器の開発に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外製造拠点との交流もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・環境意識の高まりにより新冷媒への対応要求が高まってきており、最新技術に間近で触れることのできる仕事です。

●製品やサービスの強み
HVRF（hydro-VRF）システムは、他社が真似できない当社唯一の空調機です。当社の高い技術が結集されたこの機器は、ユニークな機種として欧州などで高い人気を誇り、当社のフラッグシップモデルとして高い評価を得てます。

●キャリアステップイメージ
1年目 ：新部品評価担当
5年目 ：技術分野毎のチームリーダー
10年目：複数チームを統括するグループリーダー

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/1か月、期間：1～2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静・長・京）・海外拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約10%（主務職のみ）

●想定する時間外時間
年間平均：10～20時間/月
繁忙期：約45時間/月

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須条件・応募資格/求める人物像
・工学系または理学系の基礎知識を有している。
・空調や冷熱事業への興味がある
・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる。

●歓迎要件
・電気、電子、有機材料のいずれかの知識・業務経験がある。
・設計、開発評価、品質管理、分析評価のいずれかの業務経験がある。
・取引先との技術的な内容を伴う協議や工場監査などの経験がある。
・メーカー勤務経験があり、モノづくりの実態について理解している
・探求心があり、自ら課題意識をもって業務に取り組める

●希望する専攻分野
・電気、電子、
・材料、化学

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～950万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：128日（2023年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など