三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『工場エネルギー管理/省エネ推進並びに動力インフラ設備管理業務<環境保全課＞【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

●業務内容
工場エネルギー管理/省エネ推進　
並びに　動力インフラ設備管理業務

●具体的には
工場インフラ設備の維持管理、更新立案・設計・遂行を行うと共に　工場で使用する電気をはじめとする【エネルギー】の合理化（省エネ）計画・実行を担当する。

●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語ですが、昨今海外工場展開に伴い、現地スタッフへの省エネ指導などには英語で指導できる事が好ましいです。

●組織のミッション
環境管理の最前線にいる環境保全課として、レベルの高い活動を行っていきます。

●業務の魅力
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。
・生物多様性保全を通して、自然多い和歌山県の自然を守る活動を展開していきます。

●製品やサービスの強み
グローバル環境先進企業として、製品のみならず、生産活動全般に関しても、環境保全、カーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開、地域貢献を果たしていきます。

●職場環境
①出張：有
(頻度：1回/3か月、期間：日帰り～2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、本社（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）
③リモートワーク：可
　週1～2日程度（業務状況による）
④中途社員の割合：約20%
　　
●想定する時間外時間
年間平均：約25時間/月
繁忙期：約45時間/月
土日/長期休暇等の休日勤務が数日あり

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須条件・応募資格/求める人物像
・電気工学の基礎知識を有し、電気設備や省エネに興味を持っている方
・工事業者等外部業者との打ち合わせ・交渉などができる方
・業務上、長期休暇や休日に工事がある為、休日出勤が可能な方

●歓迎要件
1.下記国家資格を有する（または取得意思のある）方
　①電気主任技術者　②エネルギー管理士

2.インフラ設備の維持・管理実務経験がある方

●希望する専攻分野
電気工学全般　特に　電気法規・送電線工学等　受変電に関して学んだことがある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～950万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：128日（2023年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など