三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『労政業務/人事業務/人事施策の企画実行 <広域人事労政課・人事研修課>【冷熱システム製作所】』の求人情報

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労政業務/人事業務/人事施策の企画実行 <広域人事労政課・人事研修課>【冷熱システム製作所】

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか?
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております

●業務内容
①労働政策企画・運営
②労働組合との折衝
③要員管理
④規則管理
⑤労働時間管理
⑥労務管理
⑦駐在拠点/海外拠点支援

●具体的には
応募者の経験を勘案して以下の中から担当業務を決定します。
①労働政策企画・運営:経営施策(主として人的資源)の企画・運営(従業員の生活と雇用の安定、福祉向上の実現を図ると共に、働きがい・やりがいを高める為に、職場風土改革や、エンゲージメント向上施策、コミュニケーション改革などを推進していく。)
②労働組合との折衝:労働組合との健全な関係を維持・強化。
③要員管理:生産計画に連動した適切な組織体制構築に向け、採用計画及び、人事関連施策を企画。
④規則管理:就業規則の公平・平等な運営・管理
⑤労働時間管理:労働時間・就業管理施策の徹底(方針策定、運営管理、業務改善・業務効率化推進)
⑥労務管理:社会渉外・危機管理、懲戒、ハラスメント等の個別相談窓口、傷病者ケア​
⑦駐在拠点/海外拠点支援:長崎・京都地区駐在部門・海外関係会社支援(総務部関連事項)

●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語ですが、海外拠点に関する業務は英語を使用する場合もあります。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●組織のミッション
総務部
 製作所の各部門を支援し、従業員の方々がいきいきと働くことのできる環境を作り上げることにより、製作所ひいては三菱電機の発展に貢献する。
①倫理遵法
 会社組織が社会の規範(ルール)を​超えないようにリードする​。
②従業員の安心安全
 従業員の健康・安全・幸福を考え、​従業員の方々のエンゲージメントを高める​。
③人財活用
 配置や教育訓練、労働時間の適正な管理等を通じ、従業員の方々のやる気を引き出す。

広域人事労政課
 労働政策、給与、国内外拠点の人事管理等に関する事項において、製作所の各部門を支援し、従業員の方々がいきいきと働くことのできる環境を作り上げることにより、製作所ひいては三菱電機の発展に貢献する。

●業務の魅力
・当社は製作所にプロフィット機能があるため、事業に寄り添った業務ができます。
・製作所毎に技術部隊(電気・機械・情報系等)、営業部隊、スタッフ等、幅広い職種があり、バックグラウンドも様々な方がいるため、様々な価値観を持った多くの方と関わり貴重な経験を積むことができます。
・裁量をもって仕事をすることができます。
・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・人事のプロとして、一人一人が強い思いを持って、自律的に考え、時にはチーム横断で課題解決していく仕事の進め方をしています。
多様な人財の活躍の支援と会社を変革させていくことにチャレンジできる職場環境です。

●製品やサービスの強み
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。

●キャリアステップイメージ
入社後、総務人事要員として業務遂行し知見を深めていただきます。
また、会社として様々な事業がございますので、冷熱システム事業所(空調冷熱事業)以外の製作所や事業所等で経験を積み、総務人事のスペシャリストを目指すことができます。
入社後、業務習得状況に応じ3年程度でローテーション(部内または他の製作所)を実施予定。

●職場環境
①出張:有 (頻度:1回/2か月、期間:1日)
②転勤可能性と想定移動先:有、他事業所・海外拠点(ただし入社後、当面は和歌山勤務前提)
③リモートワーク:可 (週1~3日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合:約40%(主務職のみ)

●想定する時間外時間
年間平均:30~40時間/月
繁忙期:約50時間/月

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須の経験
①製造業(工場部門)で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・総務/人事(人事・労政・研修)
・経理(計画部門)
・営業(企画部門)
・資材(企画部門)
②協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる


●歓迎要件
①経験
・海外勤務
・国内での海外関連業務(海外出張等)
・組織をまたがるプロジェクトリーダー
②知識・スキル
・法律知識(民法、刑法、労働関連法規等)
・アサーティブコミュニケーションスキル

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~(一例。経験・役割等による)
■想定年収:450万円~950万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:00~14:00

【休日】
■年間休日:128日(2023年度)※一斉年休充当日5日間を含む
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)など

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

和歌山県和歌山市 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓 (2021年7月28日就任)
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。