三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『業務用冷熱品(除湿機、ユニットクーラ)の開発設計【冷熱システム製作所】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

業務用冷熱品(除湿機、ユニットクーラ)の開発設計【冷熱システム製作所】

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の低温機器(業務用冷凍機、ブラインクーラなど)は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所冷熱システム部としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う低温機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境改善への貢献に繋がる業務に携わってみませんか?
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

●業務内容【雇入れ直後】
業務用冷熱品(除湿機、ユニットクーラ)の開発設計

●具体的には
業務用の冷熱応用品の設計開発業務
より競争力の高い冷熱応用品(低コスト・省エネ・生産性・
サービス性等)を具現化するための熱交換器、圧縮機、
ファンなどを組み合わせた機器の機能設計と構造設計、
制御仕様決定および信頼性評価
※冷熱応用品:業務用除湿機、ユニットクーラ等

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。


●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語です。
海外向け冷凍機器担当部署に異動になった場合はお客様に提出する資料には英語も含まれます。必要に応じて、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします

●組織のミッション
冷熱システム部
業務用低温機器(冷凍機、ユニットクーラ、除湿器、コントローラなど)の製品企画、
開発の計画策定、設計、試作、評価試験、品質管理から出荷後の不具合対応まで
全般業務を担当。

冷熱ソリューション技術課
店舗、倉庫、工場で使用される業務用低温機器の開発設計を担当。
店舗(スーパー、コンビニ、ドラッグストア)では、青果、生鮮、冷食、
アイスクリームなどの商品(食品)を適切な温度に保冷する機器として使用。
低温倉庫では、収容品に応じた適した温度での貯蔵する機器として使用。
工場(加工工場、製造ライン)では、低温域で食品を加工する際の室内温度管理
として使用。

●業務の魅力
自分たちの開発した製品が以下のような身近な場所で活躍しています。
・倉庫(低温倉庫、物流倉庫)の貯蔵、保管
・工場(食肉・水産加工工場、製造ライン)で低温域で食品保管
・自動車の環境試験室
・動物園(寒い国に住む動物部屋やスケートリンク)

●製品やサービスの強み
産業用除湿機は国内でNO.1の約50%を超えるの高いマーケットシェアを維持しています。
ハイブリッド除湿機は以下のような社外表彰をいただいています。
平成30年度「資源エネルギー庁長官賞」
令和元年度「日本冷凍空調学会技術賞」

●キャリアステップイメージ
入社後はOJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、開発主担当として開発チームを主導していただくことを想定しています。

●職場環境
【例】
①出張:有 (頻度:1回~2回/2か月程度)
②転勤可能性と想定移動先:関連他事業所(長崎)(ただし入社後、当面は和歌山勤務前提)
③リモートワーク:可 (週1~2日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合:約27%(主務職のみ)

●想定する時間外時間
年間平均:約35時間/月
繁忙期:約55時間/月

勤務地

【雇入れ直後】
冷熱システム製作所(和歌山地区or京都地区)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須の要件
・機械工学の基礎知識を有する
・冷熱事業への興味がある
・協調性があり、主体的に他メンバーとの協調、調整ができる
・自ら問題意識をもって行動することができる

●歓迎要件
熱流体の研究経験、もしくは、材料力学の研究経験の基礎知識,保有が望ましい。また、空調・冷熱業界で研究、もしくは開発、設計業務の経験のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~(一例。経験・役割等による)
■想定年収:450万円~1,000万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:00~14:00

【休日】
■年間休日:130日(2024年度)※一斉年休充当日5日間を含む
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)など

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

和歌山県和歌山市、京都府長岡京市 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。