三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業の『ATW製品(ヒートポンプ温水暖房・給湯機)の商品企画・先行開発業務【静岡製作所】』の求人情報

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ATW製品(ヒートポンプ温水暖房・給湯機)の商品企画・先行開発業務【静岡製作所】

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●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

欧州では暖房・給湯の熱源を化石燃料ボイラーからヒートポンプへと置き換える動きが活発化しており、欧州ATW市場・販売規模は急成長・急拡大を続けている。
急成長市場に対応した開発の規模拡大とスピードアップのため開発設計者を募集する。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html


●業務内容
ATW製品(ヒートポン温水暖房・給湯器)の商品企画・先行開発業務を担当していただきます。
各種試験準備、試験内容、データ分析、シミュレーション手法を学び、教育担当者の技術レポートや会議資料作成のサポート等の業務から担当していただき、関連部署との打合せへの単独での参加や主催などを行い、製品開発を推進してもらいます。
設計担当者として、仕様検討→試作評価検証→フィードバック→仕様確立といいた開発業務を担当していただきます。

●業務の魅力
・自らが設計した製品が市場に出ていく喜び。急成長事業に携わり、事業成長のダイナミズムを感じられる。
・欧州中心の事業なので、グローバルに活躍できる。
・ATWは再生可能エネルギー製品であり、地球環境にも貢献できる。

●キャリアアップイメージ
まずは製品の一部分/一分野(例えば、冷凍サイクルや空力、騒音など)の技術習得。順次、分野を広げ、一製品のメイン設計者となる
→設計技術習得後は、企画・製造・品質・海外拠点をとりまとめて、一機種の量産化を実現するチームリーダーとなる
→その後は複数機種の開発をとりまとめ、事業全体の方向性を決定するマネージャーとなる。  
※いずれのステージにおいても海外赴任して海外拠点でその業務を行う場合がある

●期待する役割
・ATWは事業拡大と変化のスピードが早いので、環境変化に柔軟に素早く対応できる体制が必要です。
 その体制の一翼を担い、さらにはそれを主導して事業拡大を継続していくことを期待しています。
・他社での経験を活かして、当社の社員では気付かない異なる視点の技術提案や業務改善提案をして頂き、製品と組織の両方を強化する起点となって頂くことを期待しています。

★三菱電機㈱ リビング・デジタルメディア事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/

★静岡の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1069

勤務地

静岡製作所(静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
・機械工学(特に熱力学、流体力学)の基礎理論を習得し、機械設計の経験を有する方。
・英文規格の読み込み、メールベースで海外とのやりとりができる方。

●尚可
・冷凍サイクルの設計経験を有する方。チラーや床暖房、給湯器など、冷温水機器の設計経験がある方。
・海外駐在経験、あるいは海外への頻繁な出張経験があり、英語でコミュニケーションが取れる方。

●求める人物像
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせ、素直、誠実な態度を持って何事にも積極的に取り組める方
・異文化適応能力がある方。
・関係者を積極的に巻き込んで業務を進めることができる方。

★U・Iターン歓迎

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:350万円 ~ 800万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:132日(2022年度)
 ※内訳:日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※初年度は入社日により4~20日付与
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

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三菱電機株式会社 リビング・デジタルメディア事業

静岡県静岡市駿河区 機械・金型設計 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

事業説明
暮らしの快適空間づくりを通じて、社会・環境に貢献する製品・サービスを提供。
設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓 (2021年7月28日就任)
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。