三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『業務用空調機の製造に関わる技術開発・生産設計・生産ライン立上げ【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
冷熱システム製作所は、1943年に神戸製作所の分工場として操業を開始し、1956年に開放型冷凍機をスタート。快適とエコロジーを実現する”冷熱技術力”を強みとしています。
「冷やす」「熱する」行為は一見単純そうですが、それぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在しています。欧州を始めとする海外展開も好調で、保有する高度な技術とその応用力を活用し、パッケージエアコンや冷凍機などの業務用冷熱システム分野で長年にわたり業界を牽引してきました。
昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されています。当社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の更なる事業発展に向け、私たちとともに業務に取り組んでいただける方を募集いたします。

■冷熱システム製作所に関して
URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/reinetsu/

■冷熱システム製作所　現場紹介
URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/wakayama/report.html

●業務内容
経験に応じて、モータ、熱交換器、圧力容器・配管のいずれかの業務をお任せします。

(モータ)
業務用空調機に搭載されるモータ（ファンモータ、水ポンプ用モータ）は空調機の性能に影響を与えるキーパーツの一つです。
モータを進化させるための製造技術開発（要素技術開発）、生産設計、および生産設備仕様の検討や生産現場の品質改善、生産性改善業務に従事いただくことを想定しています。

(熱交換器)
業務用空調機に搭載される熱交換器は空調機の高性能化を実現するためのキーパーツの一つです。
熱交換器を進化させるための製造技術開発（要素技術開発）、生産設計、および生産設備仕様の検討、および生産ライン立上げ等に従事いただくことを想定しています。

（圧力容器・配管）
業務用空調機に搭載される圧力容器や配管の加工・接合に関わる要素技術開発、生産設計、生産現場の品質改善、および生産性改善業務等に従事いただくことを想定しています。（海外拠点の圧力容器・配管加工ラインの立上げ支援業務も含みます）

●仕事の魅力
・2～3名のチームで業務を行っており、中途入社の方でもチーム内で、業務連携をはかりながら業務に取組むことができます。
・グループ全体の年齢が近く、担当業務が社内の他グループや部署とも関係してくるため、距離感が近く、協力しながら業務を進めていくことができます。
・国内のみならず海外出張や出向なども目指すことができます。
・空調・低温市場は、ヨーロッパや北米を中心とした海外市場が活発化しており、地域ごとに異なるニーズがあるため、地域や国ごとに異なった製品開発に携わることができます。

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須の経験　
①生産技術の業務経験をお持ちの方
②協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる方

●歓迎要件
①設備導入、ライン立ち上げ経験がある方
②要素技術開発(巻線/鉄心/絶縁/磁石/接合/塑性加工)や量産経験がある方
③海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～950万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：128日（2023年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など