三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『圧縮機の製造企画及び生産技術開発(圧縮機生産管理課)【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

■冷熱システム製作所に関して
URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/reinetsu/

■冷熱システム製作所　現場紹介
URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/wakayama/report.html

●業務内容
業務用圧縮機の生産技術者として、品質・生産性を両立する生産体制構築を担当。

●具体的には
・生産プロセス(機械加工,溶接,板金,モータ製造等)の革新技術開発および量産導入
・IT/自動化技術を活用した圧縮機製造合理化
・経営価値を最大化する圧縮機製造企画

●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語です。中国工場とのやり取りは通訳が入って日本語で対応可能ですが、希望すれば中国へ語学研修へ行って頂くことも可能です。

●組織のミッション
圧縮機製造部
空調機や冷凍機に搭載される圧縮機の製品企画、開発の計画策定、設計、試作、評価試験、品質管理、生産までの業務を担当。

圧縮機生産管理課
業務用圧縮機の製造企画・生産技術を統括し、開発機種対応・品質向上・製造コスト低減をバランス良く実現する生産体制を構築する。

以下、いずれかの課に配属予定。
・工技1グループ(★配属予定)
業務用圧縮機部品の機械加工・接合・プレス加工の技術開発、設備導入を担当。

・工技2グループ(★配属予定)
業務用圧縮機の組立工程に関する技術開発(IT/自動化含む)、設備導入を担当。

●業務の魅力
・世界中の人に快適な環境を提供するとともに、脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みおいて省エネ化によって社会貢献できる仕事です。
・経営資源を最適活用するための製造企画から生産設備の量産導入までの一環業務に携わるため、会社経営への影響・効果がわかりやすい。
・国内外に多数の生産拠点があり、グローバルに活躍できる仕事です。

●事業の魅力
高い性能を活かして、国内のみならず欧州、北米、アジアに幅広く展開している製品です。現在、地球環境へ配慮した新たな製品開発を行っております。

●キャリアステップイメージ
1～3年目：要素技術担当
4～6年目：他工程への業務範囲拡大
7年目～：製造企画業務

●職場環境
①出張：頻度1回/3カ月
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静・長）・中国拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約30%
他拠点出身者の割合：約15%

●想定する時間外時間
年平均：約35時間/月
繁忙時：約45時間/月

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須の経験
・ものづくりおよび新規技術に対する興味がある方
・生産現場(海外工場含む)の業務に対する意欲がある方
・周囲の意見を集約した上で業務推進するコミュニケーション能力がある方

●歓迎要件
〇職務経験
・接合技術(溶接/ろう付け)関連業務
・生産設備導入立上げ業務
・PLC、excelマクロ等のコーディング経験
・生産技術全般業務
〇保有知識
・機械工学(材料力学、熱力学、電磁気学)に関する基礎知識
・PLC、excelマクロ等のコーディング経験
〇人物像
・協調性/コミュニケーション能力がある方
　勤務場所（海外含む）にこだわらない方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～950万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：128日（2023年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など