三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『製造企画[生産効率の最適化・向上の実現に向けたDX推進](製造企画課)【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社は、グループ内外の力を結集した統合ソリューションの提供※を経営戦略に掲げています。当社の強いコアコンポーネントに、豊富なフィールドナレッジ、先進的デジタル技術を掛け合わせることで、当社ならではのソリューションを提供します。さらに「事業DX」とオープンイノベーションを推進し、ソリューションの領域を拡大します。
また、当社グループにおける全体最適化に向け、業務プロセスを刷新し、データとデジタル技術を活用した業務効率化・生産性向上による「業務DX」を推進します。
今回は本取り組みの中でも、生産効率の最適化・向上の実現に向けたDX化一緒に推薦してくれる仲間を募集します。

※統合ソリューションの提供とは
100年培った経営基盤(顧客との繋がり、技術、人材、製品、企業文化等)の強化に加え、事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供します。

●冷熱システム製作所とは
冷熱システム製作所は、1943年に神戸製作所の分工場として操業を開始し、1956年に開放型冷凍機をスタート。快適とエコロジーを実現する”冷熱技術力”を強みとしています。
「冷やす」「熱する」行為は一見単純そうですが、それぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在しています。欧州を始めとする海外展開も好調で、保有する高度な技術とその応用力を活用し、パッケージエアコンや冷凍機などの業務用冷熱システム分野で長年にわたり業界を牽引してきました。
昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されています。当社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の更なる事業発展に向けて業務に取り組んでいます。

●業務内容
・時代に合わせたものづくりのDX化を推進しており、業務の中で関わっていただきます。
・所内及び関係取引先、海外拠点の製造現場の改善推進
・短納期化、市場の要求に対する変動対応力を向上させる生産方式の企画、改善推進
・組立ライン、部品加工職場の作業研究
・生産方式に基づく工場の改善推進
・生産方式の企画推進
等
※システム開発については、別部門(IT部門)や関連会社が行いますので、業務DXに向けた要件分析・要件定義を主にご担当いただきます。

●事業の魅力
昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されるため、当社は本事業を重要事業と位置づけ、2025年度には11,000億円以上まで売上を伸ばせるよう取り組んでいます。(2020年度売上高8,100億円から約1.4倍)このような右肩上がりの重要事業に携われる魅力があります。

●業務の魅力
工場全体の総合企画業務に携わる事で、改善活動企画や指標管理、起業計画立案検討など広範囲の分野においての業務が可能です。
海外拠点での業務にも注力しており、全世界において工場運営や経営層に関連数業務に携わることが出来ます。

●キャリアアップイメージ
・入社後は、国内工場での改善推進業務(IT活用・DXに関わる業務)を担当いただきます。
その後、状況を見ながらものづくりの現場管理(国内関係取引先や海外拠点への改善推進業務)等を経験していただき、将来のリーダー候補として活躍を期待しております。

勤務地

和歌山県和歌山市

応募資格

●必須の経験
・生産、製造に関する改善・効率化に関する業務経験（生産技術・生産管理等）をお持ちの方

●歓迎要件
・特にITを用いた改善・効率化の経験をお持ちの方
・海外勤務、海外留学、または海外との業務経験などがある方

●求める人物像
・ものづくりの流れを理解して、製造ラインのの改善・効率化等を積極的に考えられる方
・周囲の意見を集約した上で業務推進するコミュニケーション能力がある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～950万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：128日（2023年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など